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クボタ／製造所全体の安全企画・推進（枚方製造所業務部　安全衛生課）／大阪

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部署・役職名	クボタ／製造所全体の安全企画・推進（枚方製造所業務部　安全衛生課）／大阪
職種	総務
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【配属予定部門】枚方製造所業務部安全衛生課部署構成：16名（50代が中心となる構成）【配属先部署の担う役割】安全衛生課は、枚方製造所全体の安全衛生管理を担当する組織です。法令に基づいた管理を基本に、枚方製造所の「安全管理」「労働衛生管理」「健康管理」が進むべき方向を定め、製造所内の５つの部門（鋳鋼部門、建設機械部門、環境機械部門、素材研究部門、事務間接･設備管理部門）を束ね・導いていく、いわば「社内の行政機関」としての役割を担っています。＼枚方製造所とは／枚方製造所は約2000名規模の生産拠点で、建設機械、ポンプ、バルブ、鋳鋼製品の製造を行っておいます。クボタの「水」の事業領域と「環境」の事業領域を支えていることから、枚方製造所は「ミニクボタ」と称されています。【仕事内容】これまでの経験と持てる力を十分に発揮し、枚方製造所の労働安全衛生をリードするコアメンバーを募集します。【具体的な仕事内容】企画展開推進・事務局運営　・ISO45001マネジメントシステムの運用　・枚方製造所の労働安全衛生・健康指針の策定、浸透活動　・各管理活動の企画推進（交通安全、防火防災管理含む）　・安全衛生教育用コンテンツ作成(動画の作成等) 　・各種規定類の見直し　・安全衛生委員会等、各種会議体の開催・運営　・疾病予防活動、健康保持増進の取り組み（定期健診、ストレスチェック、健康づくり等）　・本社安全衛生管理部門、健康管理部門からの指示事項の展開事業所安全衛生活動　・所内安全パトロールの実施　・化学物質管理、作業環境の改善支援　・災害報告の取りまとめと対策実施状況の管理　・各部門からの問い合わせ対応【ポイント】 ①製造所内５部門の支援と、働く一人ひとりの意識の定着と行動の変化につなげること。 ②災害等の未然防止のための取り組みを積極的に展開し、製造所全体を見渡した管理を徹底すること。 ①、②を活動を行う上での軸とし、上司や同僚と密接にコミュニケーションを図りながら、任された業務を主体的に取り組むとともに、現地・現物で確認するなど、各製造部門の管理監督者とも良好な関係を築きながら業務を進めて行って頂きます。【勤務について】出社を基本としていますが、業務内容や状況に応じて、在宅勤務やフレックス勤務も可能です。残業時間は月平均15時間、繁忙期は月30時間です。【募集背景：増員】・安全管理面では、安全管理活動の企画運営を通じて、　さらなる安全な職場の構築ならびに防火防災管理のさらなる強化を図っています。・労働衛生面では、労働衛生管理の基本である労働衛生3管理の更なる推進と、　直近では化学物質管理の強化と仕組みの構築を目指し取り組んでいます。上記のように更なる安全活動の強化と、メンバーの高齢化が進んでいることから、将来的に組織の中核として活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。【中途入社者の有無】　有【ポジションのやりがいや魅力】・「安全で､安心して､健康で活き活きと働ける職場環境づくり」に向けて導き、枚方製造所内で働くすべての人々の安全と健康を守ることが安全衛生課の最大のやりがいです。・安全衛生管理活動を通じて枚方製造所の事業運営･事業発展に貢献することも、安全衛生課の重要な役割・使命であり、事業のさらなる発展に貢献していくことは大きなやりがいと喜びにつながると考えます。【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】ご経験や適性に応じて担当業務を決定し、当面、現職にて第一線でご活躍頂きます。その後、実務経験を積みながら、個々の適性を考慮しながらキャリアを拡大していきます。将来的には、別事業所である工場への異動や本社関係部門へ異動など、他部門へのローテーションとなる可能性はあることはご承知おきください。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】大阪府枚方市中宮大池１丁目１番１号大阪府枚方市（枚方製造所）および必要に応じて従業員の自宅（※） ※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※テレワークは規定やガイドラインに則り行うことができます。【勤務時間】 8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。）【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【試用期間】あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当　支給　※会社規定による【寮・社宅】有　保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回新卒月給【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのご経験がある方・メーカー(業界不問)での安全衛生に関する実務経験・生産技術の経験者で、安全な設備・工程設計において、　労働災害の予防、現場の作業手順・プロセス改善に関する経験・作業環境測定結果に基づく作業環境改善の経験【歓迎（WANT）】・労働安全衛生関連法令の知識・第1種衛生管理者（資格未取得の場合は入社後に取得いただきます）・機械安全の考え方に基づくリスクアセスメントの知識・セーフティーサブアセッサ資格・化学物質管理の知識、業務経験・作業管理、作業環境管理にかかわる業務経験・作業環境測定士(有機溶剤・特化物・粉じん)の資格・動画作成や編集経験【学歴】高専卒以上（文理問わず）【語学力】尚可（基礎会話レベル以上）【求める人物イメージ】・製造所の安全活動のハブ的存在として、関係する各部門と円滑なコミュニケーションが取れ、主体的に行動でき周囲を巻き込む推進力をお持ちの方。・企画推進業務として、社内外に向けたプレゼンやExcel、PowerPointでの報告資料・プレゼン資料作成の経験をお持ちの方。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/10/21
求人番号	2900496

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株式会社クボタ

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