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| 部署・役職名 | 人材・組織コンサルタント / T＆O_HPS / ビジネス コンサルティング本部 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。 デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。 当社のTalent ＆ Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等の当社内の他組織ともコラボレーションし、当社でしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。 当社は、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 ※一定ルールあり （標準勤務時間帯 9:00～18:00／1日の標準労働時間 8時間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用要件①MGR以上■Experience （今回のポジションの必須条件） ・社会課題を解決したい、日本をより良い国にしたい、という熱い情熱 ・以下いずれかのプロジェクトマネジャー/リード経験：3年以上 －事業会社またはコンサルティングファームにおける企画業務、組織・人材改革/業務プロセス改革関連のプロジェクトマネジメント/リード経験 －コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連のプロジェクトマネジメント/リード経験 採用要件② Ana/CONS ■Experience （今回のポジションの必須条件） ・社会課題を解決したい、日本をより良い国にしたい、という熱い情熱 ・以下いずれかのプロジェクト実務経験：3年程度 －コンサルティングファーム/Sierにおける組織/人材改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験 －事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験 －コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連に関する業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 2901965 |
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