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コンサルタント

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 コンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
デジタル領域の新規事業やデジタル・トランスフォーメーションの構想・企画に関わるクライアントニーズは高く、今後の事業拡大を見据え、戦略/企画策定のフェーズから着実な実行とその後の拡大まで、クライアントと共に推進するコンサルタントとして活躍していただける方を募集しています。

【期待役割】
コンサルタントとして新規事業や新しいマーケティングの取り組みなど、デジタルに関わる経営課題について支援することで、クライアント企業の変革に貢献していただきます。それらのテーマに関して経験が浅くとも、コンサルタントとして一定の経験があり、新しいことに挑戦したい人に適するポジションです。
当社ではチームによる価値提供とクライアントとの協働型のコンサルティングにこだわっています。社内ナレッジやプロジェクトメンバーの経験・スキルを吸収しながら、クライアントと直接相対してコンサルティングサービスを提供することができます。
提案とサービス提供を同じメンバーにて行うためクライアントとの距離も近く、信頼・感謝され、やりがいのあるプロジェクトが多いです。

【業務詳細】
クライアント企業のデジタル変革を支援するコンサルティング業務全般をお任せいたします。

【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・ デジタルを前提とした新規事業の構想、企画立案
・ 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・ 新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
■デジタル・トランスフォーメーション支援
・ 既存事業に対するデジタル改革に向けた構想、企画立案
・ 事業ファンクションに対するデジタル化の計画策定および推進

【当社でだからこそできること/ポジションの魅力】
・「領域」を超え、新規事業に挑戦
当社では、従来のコンサルティングの領域にとどまらない、新規事業企画・プロモーション・運営事業に携わることができます。従来のコンサルティング領域を超え、あなたの熱意や興味に沿って、取り組む業界やテーマを選択し、少数精鋭のチームでともにスタートアップならではの新規事業の創出の醍醐味を経験できます。

・「プレイヤー思考」を超え、チームで培う経営思考
当社は、チームごとに権限委譲するティール型組織（＊）モデルの経営手法を実践しています。チームごとに、サービス企画・売上管理・メンバーを決定し、メンバーそれぞれが自社組織の戦略策定に携わり、組織の目的実現のために貢献します。プレイヤーとしての視点から、経営視点に視座を上げ、独立・起業なども視野に入れたキャリアを目指したい方にはやりがいのある職場環境です。
＊ティール型組織モデルとは、組織をひとつの生命体として捉え、指示命令といったヒエラルキー構造ではなく、組織の目的を実現すべく（主にチーム単位で）メンバー全員で行動するスタイルの組織モデルです。

・「管理」されることを超え、自由な働き方を実現
私たちは、社員一人一人をプロフェッショナルとして信頼し、最高のアウトプットを出せるような自由な職場環境を整えています。完全テレワーク・裁量労働制とともに、様々な社内コミュニケーション施策を導入することで、「自由と助け合い」が両立できる職場づくりを実現しています。また、自己研鑽の機会を数多く導入し、一人一人がプロとして高いパフォーマンスを出し続けるためのサポートを提供しています。
労働条件 勤務時間：9：30~18：30を基本とするフレックス変形労働制
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・ 2年以上のコンサルティングファームでの経験
・ 4年制大学以上（修士・博士含む）を卒業した方
・ 社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢


【歓迎（WANT）】

【歓迎要件】
・ プロジェクトマネジメントの経験
・ 事業開発、新規サービス開発等の経験
・ 部下のマネジメント経験

【求める人物像】
当社では、「成果を生み出すプロとなる」、「チームで価値を高める」、「半歩先の未来を拓く」という3つのコアバリューに共感するメンバーが、デジタルと洗練されたサービスで顧客の価値創造に取り組んでいるプロフェッショナルファームです。「信頼」をベースとした裁量と自由度の高い環境で、最新のデジタルテクノロジーを駆使しながら、顧客やチームに貢献することにやりがいを感じる人材を求めています。
1. 当社のミッションへの高い共感
2. 主体性があり責任感がある
3. 自分の能力の高さを証明することよりも、顧客やチームに貢献することを重視する
4. 自分の知識や経験に固執せず、常に知識・経験を広げていくことができる
5. 新しいことに関心が高く、当社のビジネスの可能性に興味がある

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2023/08/14
求人番号 2902018

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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