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| 部署・役職名 | コンサルタント（人的資本経営コンサルティング） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■人材マテリアリティー策定 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。 ■人材データ分析基盤構築 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。 ■社員エンゲージメント 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。 ■エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。 プロジェクト例 ■自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ■化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定 ■人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策 ■自動車部品：人的資本データ基盤構築 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・戦略、業務系コンサルティング（経営、人事）・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件） ・事業会社の経営企画・事業企画 ・事業会社の広報・マーケティング ・事業会社の営業 ・人事系システム構築プロジェクト管理 ・データ基盤系システム構築プロジェクト管理 【歓迎（WANT）】 ・新規事業立ち上げ経験■資格 ・ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定 ・G検定/E資格 ・統計検定 ・PMP ・Qualtrics認定 ・SAP Successfators認定 ■言語 ・英語 【求める人物像】 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 2902940 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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