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| 部署・役職名 | 新規事業立ち上げ責任者候補（新規事業PdM候補） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社では、中小企業や個人事業主のビジネスを支える便利で分かりやすいITサービスの提供を事業展開の軸としており、現在も複数のサービスを展開しています。環境の変化により顧客ニーズも多様化する中で、その声に応えるべく新規事業・新サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、現在検討中である複数の新規事業・新サービスの立ち上げに向けたプロダクトマネジメントを担っていただく方を求めています（新規事業の概要や詳細については、面接の中でお伝えをさせていただきます）。 会社を支える柱（事業）のひとつとしてグロースさせるべく、まずはグランドデザインを描いてそれを形にすべく実行・推進する、ゼロイチのフェーズからセルフスターターで力を発揮していただくことを期待しているポジションです。 弊社の取り扱うITサービスを通して、多くの中小企業や個人事業主のビジネス拡大に貢献することができ、社会的意義も高い役割です。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の企画・立案 ・事業計画・事業戦略策定 ・プロダクト開発、運営におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントやパートナー企業、協業先との折衝・調整業務 ・社内外との連携を通じ、事業開発・事業グロースに向けた課題の発見、解決 【役割、チーム体制】 役員直下の部署またはプロジェクトに所属し、役員と共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行います。まずは少数のメンバーでスタートし、事業拡大と共に組織を構築していく想定です。そのため、スタート時は企画・立案のみならず実際に実務者として手を動かしながら事業を立ち上げていく必要があります。 【本ポジションの魅力】 ・経営陣やエンジニアとの距離が近く、密なコミュニケーションから新しいアイデアが生まれ、それを形にしてサービスやプロダクトを生み出していく面白みがあります。 ・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、”自ら考え行動すること”が好きな方が向いています。 ・弊社で掲げる理念に直結した活動となるため、社内からの期待も受けながらトライ＆エラーのできるカルチャーです。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 想定年収：600万円〜1,200万円 月給：390,000円～1,000,000円（固定時間外手当※含む） ※月37.5時間〜45.0時間分、91,613円（390,000円の場合）～269,325円（1,000,000円の場合）を支給（超えた場合は別途支給） ※評価に基づく昇降給制度（年1回） ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり 勤務地 東京都港区南青山 自宅、その他会社が指定する事業所 ※テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。 ※本求人は一定の出社も想定されるポジションのため、関東圏内在住の方を対象としています。 選考方法 Web適性検査（二次面接以降に実施）：有 面接回数：2～3回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（担当部署責任者・人事）⇒（2次面接）⇒最終面接（役員）⇒内定 ※選考は原則オンラインで行います。 ※応募の秘密厳守します。 ※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。 就業について ■試用期間：3ヶ月 ■フレックスタイム制 ※試用期間中は9:00〜17:30、9:30〜18:00、10:00〜18:30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分） ＜多様な勤務形態＞ ※時差出勤：3つの勤務パターンのほか、申請により8:00－16:30 / 11:00－19:30 / 12:00－20:30の勤務も可 ※分割勤務：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可 ※時短勤務：6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。 休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇 福利厚生 制度： ■評価制度：目標管理制度（MBO）を用いた通期評価 ■昇降格・昇降給：年1回（4月） ■退職金制度：無し 諸手当： ■テレワーク可（在宅勤務手当、在宅勤務環境整備一時金 あり） ■交通費支給（実費精算） ■社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙室あり） ■グループ共済会加入 ■キャリアアップ支援制度（ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等） ■永年勤続表彰制度 【社員の多様性を大切にするカルチャー】 「人は多様であるということを認め、みんなで個の強みを活かしあって新しい仕事にトライしていく。認め合い肯定することで、はじめてお客様と真摯に向き合う態度が生まれる。仕事の出発点はここにある。」 肯定ファーストで人に向き合い、自分にも人にも環境にも優しい革命を実現し、お客様の想像を超える新しい当たり前を切り開いていこうとしております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ITまたはWeb業界での事業企画、事業開発経験（ウェブサービス等の無形商材）■担当領域においてゼロイチでの企画または業務設計経験 ■外部企業とのアライアンス業務の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■ITまたはWeb業界での新規事業の立ち上げ、または事業をグロースさせた経験■PdM（プロダクトマネージャー）やPO（プロダクトオーナー）の経験 ■開発エンジニアとしての知識や経験 【求める人物像】 ■事業およびサービスに思い入れを持ち、その立ち上げと成長に関わることに、やりがいや喜びを感じる方 ■制約や逆境をポジティブに捉えて、楽しみながらアイディアを生み出し、事業ローンチ・グロースに向けてトライ＆エラーが出来る方 ■目的、目標達成のために、自らの力だけでなく、社内外を巻き込んで行動し、成果が出せる方 ■経営層や関連部署に対して主体的にコミュニケーションがとれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/10 |
| 求人番号 | 2903331 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2023/09/14)
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