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部署・役職名 | 【累計調達額100億円超の医療テックベンチャー|薬局セールスマネージャー候補】事業の核となるサービスを牽引!営業戦略立案から実行まで担うセールスマネージャー募集【シリーズC資金調達済み】 |
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【募集背景】 現在当社の薬局向けオンライン服薬指導サービスは、6,000を超える薬局に導入されており、業界トップクラスの導入数を誇っています。 オンラインでの服薬指導のみならず、ネットでの処方箋の受付が可能となったり、フォローアップ機能が追加されるなど、機能が拡充され、対面・オンラインのチャネルを問わず、初めての患者様(ライトユーザー)からかかりつけの患者様(ロイヤルカスタマー)まで幅広く利用可能なプラットフォームとして成長を続けています。 今後さらに薬局向けサービスを拡充していくために、薬局のカバレッジを拡大していくことは、事業戦略上重要なポイントになっています。 また、競合環境の激化・薬局チェーン等の自社アプリ戦略の活性化など、周辺環境も目まぐるしく変化しており、それに伴いセールススタイルもプロダクトアウトではなく、質の高いコンサルティング営業が求められています。 このような状況下で、当社における、薬局の新規アカウントの開拓や、店舗追加、クロスセル等の全ての起点となるSalesの役割は益々大きく、重要なものとなっています。 こうした背景を踏まえ、プロダクトの成長戦略と連動した形での、各施策レベルまで高い水準で遂行できる営業戦略立案と実行ができるプレイングマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 当社のオンライン服薬指導サービスの営業企画、セールス、セールスメンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 <具体的な仕事内容> * ソリューション・コンサルティング営業によるダイレクトセールス(フィールドセールス&インサイドセールス) * 新規チャネル開拓の検討およびその実行(パートナーセールス) * 薬局チェーンへのソリューション型での提案活動を行うチームのマネジメント(プレイングマネージャー) * 事業企画担当者等と協働した営業戦略立案とその実行・モニタリング 【仕事の魅力】 弊社のオンライン診療・オンライン服薬指導サービスは、計12,000を超える医療機関・薬局様に導入をしていただいています。 加えて2022年には、同シリーズでクリニックの対面診療で利用できるキャッシュレス決済サービスをリリース。オンラインのみならず、対面領域も含めて医療者と患者を「つなぐ」プラットフォームとなることを目指して、日々チャレンジ・変化を続けています。 全社組織としては、創業メンバーを含めて正社員が120名程度の規模感ですが、複数の事業部・プロダクトが存在し、それぞれのチームは比較的少人数の体制となっており、個々のメンバーが担当できる業務範囲も広く、裁量を持って働ける環境となっています。 また、医療やテクノロジーを始めとする様々な領域のプロフェッショナルが集まり、部署の垣根を超えて日々医療の進化に向けて一丸となって取り組んでいます。 オンライン服薬指導サービスを扱う当チームは、少数精鋭のメンバーで事業を運営しています。今回募集しているポジションは、今後チーム拡大にあたって要となるポジションです。 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 1100万円 ・想定年収となります。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定:半期毎(※)のパフォーマンスにより改定の対象となることがある ※半期:上半期 1-6 月、下半期 7-12 月 ・交通費:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給 ・毎月末日締切、翌月25日支払い ■勤務地 100-0004 東京都千代田区大手町2-7‐1TOKIWAブリッジ12階 【リモートワーク可】(週1回の出社曜日がある他、業務・組織運営上の必要性に応じてより頻繁に出社いただけることが条件となります) ■勤務体系 Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00) ・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00) ・管理監督者 ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 * 5年以上の法人営業経験* ソリューション・コンサルティング営業経験 * チームマネジメントの経験 * 営業企画経験 * Salesforce等のCRMやSFAツールの活用経験 【歓迎(WANT)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方* IT・クラウドサービスの営業活動経験 * SaaSサービスの営業活動経験 * 医療業界・薬局業界経験 * インサイドセールス活動の経験 * マーケティングの企画・実行経験 * 業務提携に関する企画・交渉・調整の経験 【こんな方と働きたいです】 * 当社の理念・ビジョンに強く共感していただける方 * これまでの経験を活かしながら自らを柔軟に変え続けられる方 * チャレンジ精神を持つ成長意欲の高い方 * PDCAサイクルを素早く回せ、目標達成意欲の高い方 【その他】 * オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り * 事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています * PC 貸与(Windows/Mac※選択可)、ソフトウェア・書籍購入サポート有り * まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう! |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/22 |
求人番号 | 2907477 |
採用企業情報
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