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部署・役職名 | 【金融】次世代金融チャネルシステムの企画・開発<940> |
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職種 | |
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仕事内容 |
【職務内容】 銀行の店頭事務や対面取引を再定義し、共同利用型サービスの企画・設計・開発を行う。ハイカウンターと金融専用端末で構成される伝統的な窓口スタイルから脱却し、ロケーションフリーで顧客接点拡大につながる軽量で柔軟な店舗を実現する。 (1)サービス企画開発 (2)個別行向け導入開発・移行対応 複数銀行で共同利用可能なチャネルソリューションの企画・設計・開発(1)、および(1)で開発したソリューションの個別行向け導入開発・移行対応(2)。 タブレット利用を想定したユーザーフレンドリーな機能提供のため、デザインにこだわりローコード開発やアジャイルなどの各種手法を織り交ぜた先鋭的な仕組み作りを目指している。 共同利用型サービスとして、店頭利用にとどまらずオンラインとオフラインの融合など、順次機能拡張を行っていく予定。 【アピールポイント(職務の魅力)】 (1)お客様のニーズを把握し、システム観点から実現方法を検討・提案するコンサルティングスキル (2)誰も正解を知らない不確実な将来に対して仮説立案の上、複数ステークホルダの意見を取りまとめ合意形成に導くスキル (3)仕様未確定または仕様変更を前提としたアジャイル開発のスキル |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 主任 【想定年収】 600-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします 【労働形態】 裁量労働勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識3年以上のシステム開発経験を有すること。 オープン系システム開発経験を有すること。 基本設計以上の上流工程の開発経験を有すること。 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識(企画)新規サービスの企画立案、顧客提案の経験(分野を問わず) (開発)ローコード開発やアジャイル開発に興味があり業務または独学で考え方に触れた経験 (開発)金融機関向けのシステム開発経験(業務系・基盤系問わず) ■他言語力 特になし ■資格 情報処理技術者(応用情報技術者、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ) PMP |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 2907613 |
採用企業情報
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