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| 部署・役職名 | ペイメント・リースビジネス 戦略・ITコンサルタント |
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| 仕事内容 |
－リース・ペイメント領域において、金融機関の枠組みを越え、過去の考えにとらわれない新たな価値を提供する－ ◆担当業務 リース・ペイメントなど、金融と非金融のビジネスが交じり合う事業領域では新たなサービスの創出が活発的に動いています。技術的進化やコロナ禍等による時代の変化に伴い、企業はビジネスモデルの変革を求められており、競争優位性を確保すべく、様々な手段を用いて企業努力を続けています。 我々のチームはこの領域のクライアントに対して持続可能な成長実現・収益性向上を目的とした戦略策定から推進まで網羅的な支援をしております。 持続可能な成長の実現においては、金融事業単体の強化と非金融も含めた他事業とのシナジー創出や、テクノロジードリブンでのサービス強化、オペレーティングモデル高度化等、多面的な高度化・変革が求められます。当チームは「金融・非金融事業」「ビジネス・テクノロジー」「業務・システム」といった多様なケイパビリティを組み合わせ、クライアントへのご支援を行っています。 また、欧米等の海外拠点のリース・クレジットカード・ペイメントチームと連携を図り、海外動向も踏まえたサービス提供も我々の強みとなっています。 ◆担当業界・サービス ・リース、クレジットカード、その他ペイメント関連事業者 ・異業種（非金融）業者による金融事業・決済事業（流通業、通信業など） ・FinTech事業者 に対する、金融業界知見を活かしたサービスの提供 ◆プロジェクト例 ◇大手グローバルプラットフォーマーにおける、グループ金融戦略策定支援 ：顧客理解の深化と顧客体験向上に向けた、グループ横断での金融サービス・ロイヤリティプログラム・データ利活用戦略の策定 ◇大手グローバル運輸事業者における、新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ支援 ：金融事業・サービス拡大による、本業とのシナジー創出・顧客提供価値向上に向けた、ペイメントサービス戦略・TOM策定・立ち上げ実行 ◇大手国内金融事業者における、アナリティクスを活用したサービス高度化支援 ：ペイメントサービスの付加価値向上による顧客拡大・トップライン向上に向けた、AI・アナリティクスを活用した新サービス企画 ◆仕事の魅力 複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築する 各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌（中途比率80％） 金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクト（金融⇔非金融） 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様なチャレンジが可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・（金融機関に限らず）リース・クレジットカード・ペイメント領域のコンサルティング・プロジェクトリード経験 ・金融機関・非金融事業者等における、リース・クレジットカード・その他ペイメント事業企画経験 ・金融機関・非金融事業者等における、リース・クレジットカード・その他ペイメント事業の実務経験 ・金融機関・非金融事業者等における、リース・クレジットカード・その他ペイメント事業のシステム構想策定・導入経験 ■スキル・知見 ・論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） ・リース・クレジットカード・ペイメント領域のビジネス・業務・システムに関する一定の知見 【歓迎（WANT）】 ・大規模な変革プログラム・プロジェクトの参画経験（PMO等）・データアナリティクスやBIツール導入等のプロジェクト参画経験 ・英語での情報収集・資料作成・コミュニケーション力 ・金融ビジネス・オペレーション・システム等のスキル・知見もしくは、その他コンサルティング業務経験を有し、それを活かしたリース・クレジットカード・ペイメント業界や他事業領域クライアントの成長実現にチャレンジしたい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/08/16 |
| 求人番号 | 2908744 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 下記3つの強みを持って、皆様のご支援をさせて頂きます ・役員、採用責任者（前職同僚等）に直接紹介を行える独自コネクションを保持 ・大手企業の幹部採用特別求人、ベンチャーCXOなど他社にない特別求人を保有 ・10年超、各社の面接事例を収集・分析しており、質の高い面接対策を実施
- (2021/04/08)
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