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成長期ベンチャーの財務経理責任者候補 | 経営目線で組織を育む次世代のコーポレート人材にも挑戦できます
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社indi
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- 資本金8百万円
- 会社規模非公開
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 成長期ベンチャーの財務経理責任者候補 | 経営目線で組織を育む次世代のコーポレート人材にも挑戦できます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
indiはゲームやアニメや音楽などあらゆる「文化産業」にマーケティングを持ち込み、ビジネスをつくりあげる会社です。 コンテンツビジネスを手掛けるお客様に、戦略とPMOを提供するToBソリューションビジネスと、自ら消費者向けにエンタテイメントを届けるD2Cビジネスを行っています。 業績は好調で業務拡大を予定していますが、事業の成長に組織が追いついていません。 今後数年で企業のフェーズを何段階も前進させていくなかで、財務経理に軸を置きながらも、複数のスタートアップでCHRO,COOを経験してきた経営者の側で企業経営、組織開発を学び、経営課題解決人材としてのスキルやスタンスを育むことに挑戦いただけます。 会社の成長ドライバーとしてのキャリアをindiで一緒に築きませんか？ ◼️業務内容 ①組織として財務経理の基盤をアップデートしていくための、リードをお任せします。 1. 予算実績管理・分析、業績資料作成 2. 業務フローの改善、構築など各種プロジェクトへの参画 3. 決算業務(月次/四半期/年次/連結) 4. 金融機関等の資金調達に関する推進業務 5. 経営との事業計画の接続 6. システム導入、運用 等 ②その他経営イシューへの取り組み 採用・人材開発・研修・制度・事業並走といったヒトや、営業支援といった経営イシューに取り組めるチャンスもあります。 ご希望やご経験に応じて相談していきたいと考えています。 未知への向き合いと学びが前提になるため、人材開発制度にも力を入れており、手をあげればどんどんチャレンジできる環境を用意しております。 【人材開発制度一例：定期的な2on1実施でキャリアサポート体制を構築】 コルブの経験学習サイクルを参考に、実際に経験した職務を1ヶ月ごとに棚卸しし、そこからどんな学びを得ることができたかについて経営とメンバーの1on1で概念化する機会を設けています。 【この仕事で得られること】 ・エンタメ業界特有の知識や経験を積むことができる ・リーダーシップスキルの習得やチームマネジメントにも挑戦できる ・経営陣との連携による戦略的な視点の獲得 ・コンテンツをより多くの人に届け、経済性も生む、というコンテンツへの貢献を間接的に実感できる ・創業期ベンチャーでの成長と会社づくりへの貢献 ・次世代のコーポレート人材としてのロールモデルを目指せる ◼️組織の特徴 個々の意思を尊重したオープンな社風です。 メンバーは15名程度、アルバイトやインターン生なども含めると30名程度で、 大手企業出身やベンチャー、業界はコンサル、IT、エンタメなど様々なバックグラウンドを持つ素直で前向きなメンバーが集まっています。 事業成長に伴い新卒、中途の人材育成・採用に力を入れており、2024年は5名が入社をしました。向こう1年で10名から15名程度増員したいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用区分】正社員 【勤務地】本社（東京都目黒区） 【アクセス】目黒駅 徒歩8分 【勤務時間】 フレックス制度（コアタイム、11:00～17:00） 平均残業時間30時間（2022年度実績） 【給与】想定年収 600万円～1099万円※昇給年1回 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝・年末年始・その他会社の定める日 ・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当月額3万円上限で実費支給 ・書籍購入補助 ・エンタメ給（年額上限12万円／過去1年で80%以上の消化実績） ・ファッション給（月額上限1万円／過去1年で90%以上の消化実績） ・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給） ・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務会計、税務会計、会計監査のいずれかまたは複数業務に携わった経験・日商簿記2級 【歓迎（WANT）】 ・管理会計の実務・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験 （Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど） ・ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル ・コンセプチュアルスキル －論理的に整理をした塊を、抽象概念として捉えることができる －抽象度が高い議論に参加し、具体的なtodoに落とすことができる 【求める人物像】 ・エンターテイメントコンテンツに対して強い思い入れがある方 ・IT、ゲーム業界やベンチャー企業で経験を積まれた方 ・様々な経営イシューに一緒に向き合い、会社を育みたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・成長意欲がある方 ・会社や人の成長のためにホスピタリティを発揮できる人 ・目的思考が強い人 ・仕事を前進させるための先手を打てる人 ・もっとよい答えはないか？と最上思考で成果にこだわれる人 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 2908821 |
採用企業情報
- 株式会社indi
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- 資本金8百万円
- 会社規模非公開
- その他
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【設立】2018年11月1日
【代表者】金 永振
【資本金】800万円
【本社所在地】東京都目黒区目黒2-9-5
【事業内容】
indiは、映画・漫画・ゲーム・スポーツ・音楽・ファッションといった「文化産業」に対して、マーケティングを活用した戦略と実行支援でビジネスグロースを行う会社です。
【代表プロフィール】
CEO / Founder
金 永振 Eishin Kim
慶應義塾大学理工学部を卒業し、2005年に電通入社。
テレビビジネス・ディベロップメント、マーケティング・ディレクション、コンテンツ・プロデュースなどの業務を経て2018年に独立。
浅草生まれ浅草育ち、焼肉好きなやつ大体ともだち。
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