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建築施工管理　現場所長※総合建設業／年休120日／転勤・出張なし／資格手当毎月支給

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築施工管理　現場所長※総合建設業／年休120日／転勤・出張なし／資格手当毎月支給
職種	建築施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都埼玉県
仕事内容	＿＿＿＿＿　Point！￣￣￣￣￣ ◎所長平均年収800万円以上 ◎土日祝休み、年休120日の会社カレンダー ◎現場近くに現場事務所を設置、直行直帰が可能 ◎出張・転勤はありません ◎定年65歳、再雇用70歳まで可 ◎建設の合理化、DX化の推進中 ▼業務内容主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理（四大管理）を所長としておまかせします。　・工程管理：施工計画、人員計画など　・原価管理：資材の発注、人件費など　・品質管理：施工図の作成、チェック修正など　・安全管理：現場設備の整備、ルールの徹底など ▼現場・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心・平均工期1年程度・RC造5階～10階程度がメイン・現場配属後は直行直帰可 ▼組織構成　施工管理部　17名（部長1名、所長4名、現場監督11名） ▼入社後所長1名＋既存現場監督1名にて現場をお任せします。その後建物の規模によって、2現場同時にお任せする場合もございます。 ▼当社の特徴都心から程近く、今後も住宅地としてさらなる発展が期待できるつくばエクスプレス沿線にも支店を置きさらなる事業の拡大を目指し、１都３県に施工エリアを広げています。銀行や不動産会社から土地やオーナー様をご紹介いただき、資産価値の高いRCマンションを建設しております。直近では10億円規模の案件の受注等、業績好調です。＜＜合理化設計施工を導入＞＞　　設計ができてから施工に引き継ぐ流れが一般的ですが、それでは予算が合わなかったり、生産性をあげようとしても図面が出来上がったあとでは、やれることは限られてしまいます。そこで、計画の段階から施工も加わり、施工条件などを落とし込むことで、生産性をあげようというものが「合理化設計施工」です。これにより、品質を落とさず工期短縮・コスト削減が目指せています。＜＜合理化を進め、DX化も推進中＞＞　さらなる合理化を目指し、BIMシステムも導入しました。BIMは全てのデータが連動していて、どこかの情報を一つ修正すると関係する全てのデータが自動で修正されるため、大幅な効率化が見込めます。また、クイックアップ工法の導入による工期短縮や、工程表ソフト・安全書類のDX化による業務省力化なども進めていて、格段に効率をあげています。
労働条件	【勤務地】 ※所属は埼玉支店となりますが、現場配属後は直行直帰が基本となります。　■現場：　・東京都23区内がメイン　・駅徒歩10分圏内がほとんど　・現場近くに現場事務所を設置しています。　■埼玉支店：　・勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅　・受動喫煙対策：屋内全面禁煙【転勤】無【勤務時間】 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】 3ヶ月試用期間中の福利厚生の変動はございません。【賃金形態】月給制月給×12ヶ月、賞与2ヶ月分【待遇・福利厚生】通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　《各手当・制度補足》　通勤手当：全額支給　家族手当：配偶者：月7000円、子1人につき：月3000円　住宅手当：単身：月1万、世帯主：月1万5千円【定年】 65歳（70歳まで再雇用制度　有）【教育制度・資格補助補足】・資格手当（対象資格：一級建築士、一級建築施工管理技士月15,000円　　　　　　　　　　　二級建築士、二級建築施工管理技士月10,000円　　　　　　　　　　　宅地建物取引士月7,000円）・作業着、現場使用備品の貸与【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（初年度：半年後10日付与）年間休日日数120日以上・年末年始休暇（会社カレンダーに準ずる）・夏季休暇（3日）
応募資格	【必須（MUST）】建築施工管理技士1級
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/19
求人番号	2911402

採用企業情報

三和建設工業株式会社

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