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戦略人事・人事企画（人事企画/採用/人事制度・育成体系設計）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社S.O.W.ホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 戦略人事・人事企画（人事企画/採用/人事制度・育成体系設計） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、グループ人事戦略構想及び制度設計・体系構築、並びに新規事業等のグローバル人材の採用をExecutive Officer１名で 対応しています。当グループの幅広い事業領域に対応できるオリジナリティーある制度を構築するため試行錯誤の日々です。 グループ戦略を実現できる人事創りを一緒に行っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 経験・スキルに応じて業務を分担して対応していきます。 ■グループ人事戦略、人事制度（評価、賃金、等級、役職等）、人事体系（ローテーション、教育） ■グループシナジーを生み出す組織戦略 ■グローバル人材（経験者）の採用企画（ブランディング、PR、媒体活用等） ・運用（応募者管理、媒体を利用したスカウト、オファー～入社手続き等） ■グループ共通の人事システム導入の検討（基幹、評価、タレント等） ■制度変更に伴う規程作成・改訂 【組織】 Executive Officer（50代前半） ― ★（採用ポジション） ※今後、グループ施策の展開状況によって人員体制を整えていきます。 ※採用関係の運用を支援してくれている者がおります。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・雇用期間：期間の定め無し ・試用期間：有/3ヶ月 ・賞与：年２回 ・諸手当：通勤手当、時間外手当 ・福利厚生：退職金制度 ・保険関係、社会保険、健康保険 ・休日＆休暇：完全週休2日制、有給休暇,、年末年始、有給休暇10 日（初年度）※最高付与日数23日 年間休日：120日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループの事業会社との関わりがとても重要となるため、信頼・人間関係を構築できることが得意な方・構想力（抽象的な概念を具体的なカタチにしていける） ・プレゼン力（幅広い人事領域が絡み合った複雑な制度をシンプルに伝える［資料構成、伝達］） 【歓迎（WANT）】 ・英語力（ビジネスレベル）・Excel（複雑な関数を使いデータ分析が出来る） ・上記仕事内容について、幅広い人事企画のご経験がある方 （特に、人事企画、制度設計、人事システム導入） ※ご経験が少ない場合においては、幅広い人事領域を習得し、将来的に人事構想構築～制度設計・導入まで対応できる 人事パーソンとなりたいと強く望み行動をおこしている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 2913321 |
採用企業情報
- 株式会社S.O.W.ホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2013年11月1日
【代表者】髙橋 大輔
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町四丁目4番2号
【事業内容】子会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
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