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部署・役職名 | 【東京】ハークスレイ M&A|スタンダード市場上場/年間休日125日/有名な持ち帰り弁当事業をはじめグループ会社10社以上を保有 |
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仕事内容 |
■株式会社ハークスレイの人財戦略 ・ホールディングス機能強化に伴い、人員増強中です。 ・能力・スキル、成果に応じた処遇を目指しており、年齢や入社年次に関わらず活躍の場が多い環境です。 ■ハークスレイについて ・当社は、持ち帰り弁当事業や店舗委託事業等、グループ会社10社以上を有する純粋持株会社です。 ・全国に多種多様な業態で約1600店舗を展開しております。 ・コロナの影響がある中でも連結売上高や営業利益も右肩上がりで伸⻑しており、今後も更なる事業拡大に向け既存事業はもちろんM&A戦略を主軸に新規事業の立ち上げも目指しています。 ■ハークスレイの経営理念 私たちは、”常に相手の立場にたって考動すること(考動=常に考え、自ら行動する)”、”いつも革新に努め、前向きに考動すること”を日々の活動方針とし、”全ての人の健康と幸せを願い”、”豊かな「明日」を創造” する事を理念としています。 私たちは、時代の変化にも柔軟に対応しながら、全ての人の生活に寄り添い、地域社会に貢献するとともに、さらなる価値を提供する事で、「豊かな明日」を創造します。 「豊かな明日」を誠実に積み重ねつづける事で、より明るい未来へ貢献してまいります。 ■ポジション概要 ・グループ会社10社以上を有する当社にて非常に重要な、M&Aを中心とした事業開発業務をお任せします。 ・M&A及びPMIの推進業務やグループ会社の経営指導業務をお願いいたします。 ・当社が成⻑戦略の主軸としているM&Aの検討段階における一連の業務、M&A実行後のPMI推進業務、既存グループ会社の経営指導業務など、企業価値向上・株価上昇のための様々な施策を検討・実行するという希少性の高い業務でキャリアアップできます。 ■仕事内容 ・M&A戦略の立案 ・M&A案件の検討開始からクロージングまでの一連の業務 ・PMI推進業務 ・グループ会社の経営管理、サポート 等 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社:東京都港区 <最寄駅> JR山手線 浜松町駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線 大門駅 徒歩4分 都営地下鉄都営大江戶線 汐留駅 徒歩9分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【転勤】 当面無 【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有 3カ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【賃金形態】 月給制 【賞与・昇給】 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) 【勤務時間】 <管理監督職> 09:00〜17:30(所定労働時間7時間30分) 休憩:60分 残業:有 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均の所定労働時間:36.7時間 【休日・休暇】 年間125日 (内訳) 土曜 日曜 祝日他 年次有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 ・1日または半日で取得可能 【諸手当】 ・残業手当:管理監督者のため支給無 ・通勤手当:会社規定に基づき支給 ・役職手当 ・深夜勤務手当:20H分は役職手当に含む ・退職金前払手当[勤続年数3年以上] 【社会保険】 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【制度】 ・社員持株制度、団体生命保険、慶弔見舞金制度、互助会 ・定期健診:個人負担なし、人間ドック:一部個人負担あり (注)次長職以上の場合、人間ドックは一部立替がありますが、実費分補助があり、最終的に個人負担はありません。 ・定年年齢65歳、定年再雇用年齢75歳 ※役職定年制度が無いので、一律年齢によるポストオフおよび給与ダウンはありません。 また、定年も65歳と⻑く安定的なキャリアプランを構築することが可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の経営企画や事業開発におけるM&A、PMI、事業提携、新規事業立ち上げ、子会社の経営管理などのご経験・FASやコンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー業務、PMIコンサルティング経験 【歓迎(WANT)】 ・子会社や出資先企業の経営、経営管理、PMI業務のご経験などをお持ちの方【求める人物像】 ・コミュニケーション力に長けた方 ・各部門との連携において調整力が高い方 |
アピールポイント | 上場企業 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/01 |
求人番号 | 2914302 |
採用企業情報
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