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部署・役職名 | カーボンニュートラルソリューションの企画および顧客向け提案業務(新城工場勤務)【名古屋製作所】 |
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●採用背景 名古屋製作所では建屋向け配電制御機器(変圧器、電磁開閉器)や生産設備向けの制御・駆動機器(PLC、三相モータ、インバータなど)を取り扱っているが、最近は市場からのカーボンニュートラルに対する提案ニーズが高まっており、当所が担当する製品ラインアップを活用したカーボンニュートラルソリューション構築の必要性が高まっています。 特に変圧器や三相モータなど、省エネ・高効率という特長がある製品をベースにカーボンニュートラルソリューションに結びつけることで、新たな市場開拓を狙っています。 ●業務内容 配電制御機器(トランス、電磁開閉器)、駆動機器(三相モータ)を軸に、PLCやインバータなどと組み合わせたカーボンニュートラルソリューションの企画を担当。 ソリューション案構築後は、実際の顧客(製造業、デベロッパー、ゼネコンなど)への提案活動や実導入の際のプロマネを担当。 ●業務の魅力 当社のFAシステム事業本部での取り扱い製品は配電制御からFA制御まで幅広いラインアップを保有しています。 他事業本部の商材と組み合わせることで、競争力のあるソリューションを構築することが可能です。 国内・アジア地区での顧客基盤も豊富です。 市場での関心度が高いカーボンニュートラルのソリューション提案を企画・構築することで、グローバルでの活躍ができます。 ●キャリアアップイメージ 3~4年はカーボンニュートラルソリューションの企画を担当。その後、製造業向けDX提案など広範囲のソリューションの企画・取りまとめなどを期待しています。 |
労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:23万円~ ■想定年収:400万円 ~1,100万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:家族手当(配偶者0.9万円/子1.4万円)、通勤手当(会社規定に基づく)、カフェテリアプラン(8.3万円分)、外勤手当、など 【就業時間】 ■就業時間:8:30~17:00 ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:10:30~14:15 【休日】 ■年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。日数は入社日により変動(4~20日) ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ●必須の経験受配電設備もしくは工場内電気設備の構築(設計、導入)経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ●歓迎要件SCADA、BIツールなどを活用した可視化システム構築経験をお持ちの方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/20 |
求人番号 | 2915153 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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