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部署・役職名 | SAP BASISコンサルチームリーダー |
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職種 | |
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仕事内容 |
S/4 HANA導入プロジェクトのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・当社SAP導入Method(Activate 3.0)に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践 ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践 ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化に向けた取り組み ■ミッション S/4 HANA化&クラウドへの潮流においてSAP案件が増加する昨今、当社は一般的なBASISタスクに留まらず、お客様の経営基盤であるS/4 HANAを中核としたシステム基盤の構想・企画から実現、運用までを目標としています。そのために標準化ツールを活用し、グローバルチームによるプロジェクト推進の場でITアーキテクトとして成長することで、お客様にとって真のパートナーを目指します。本ポジションにおいては、その目標に向けたチームの育成とリーディングの役割を期待しています。 <チームとしての業務例> ・SAPシステム基盤の提案~設計、構築、運用 ・グローバルチームによる、シェアード型サービスの提供 ・標準化/シェアード化/自動化を始めとする、更なるSAP基盤サービスモデルの企画と実践 |
労働条件 |
・給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月、12月) ・勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分) ※コアタイム…10:00~14:00 ※フレックスタイム制の適用やコアタイムは、部署により異なる場合あり。 ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用いたします) ・休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日125日(2020年度) ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、 カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、 確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・S/4 HANA導入におけるBASISチームのリーダー経験、もしくはSAP運用におけるチームリーダー経験・JGGのミッションに共感し、変革にモチベーションを持っている方 ・グローバルリソースと仕事をすることに前向きな方(ビジネス英語経験不問) ※Activate 3.0 の教育を実施するため、事前知識は不問 【歓迎(WANT)】 ・SAP BASISコンサル資格・新規サービス/新規ビジネスの企画、立ち上げ経験 ・オフショア/外国人メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス会話レベルの英語スキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 2920430 |
採用企業情報
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