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部署・役職名 | SAP AMS開発案件プロジェクト責任者(会計・ロジ領域) |
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仕事内容 |
SAP導入済み顧客のAMSプロジェクトで継続的に発生する追加開発案件において、開発・導入責任者として従事いただきます。 ■職務内容 ・プロジェクトおよびSAPアプリケーションフロー対応チーム(AMO)における各種マネジメント(プロジェクト進捗や品質、コストなど) ・顧客のDX移行をIT領域で支援することを目的とした新規サービスやソリューションの提案、実装支援 ・サービス提供にあたり、AMS標準(=型)およびグローバルリソースの活用 ※領域は会計(FI, COなど)もしくはロジスティクス領域(SD, MM, PS, PP, EWMなど)を想定 ※インドを中心とする当社海外拠点との連携が発生します ■ミッション 2030年には国内IT人材が約79万人不足するとされる中で、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造の歪みに挑むため、2020年度よりジャパングローバルゲートウェイ(JGG)という組織を本格始動させました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバーシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。本ポジションは、JGGの中でSAPのAMS領域の変革をリードできるポジションであり、この取組みを通して「担務役割のレベルアップ」(=プロジェクトリーダーから責任者のポジションへ)、「経営層とのコミュニケーション機会」(=DX化支援を目的とした経営層とのコミュニケーションを通して見識・知見拡充へ)を叶えることができます。このミッションに共感してくださる方のご応募をお待ちしております。 |
労働条件 |
・給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(6月、12月) ・勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分) ※コアタイム…10:00~14:00 ※フレックスタイム制の適用やコアタイムは、部署により異なる場合あり。 ※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用いたします) ・休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 ・年間休日125日(2020年度) ・休暇 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 ・社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・福利厚生 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、 カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、企業年金制度、 確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SAP導入プロジェクトでのPM・チームマネジメント経験(会計もしくはロジスティクスモジュールでの開発・導入経験)・チームマネジメントスキル(5名以上のAMS組織、もしくはプロジェクトを率いた経験) ・JGGのミッションに共感し、変革にモチベーションを持っている方 ・グローバルメンバーと仕事をすることに前向きな方(ビジネス英語経験不問) 【歓迎(WANT)】 ・SAPプロジェクトのAMOチームリード経験・SAPを導入しているユーザ企業での運用保守経験 ・オフショア/グローバルチームのリード経験、もしくは立ち上げ経験 ・ビジネス会話レベルの英語スキル |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/30 |
求人番号 | 2920511 |
採用企業情報
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