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部署・役職名 | 【建築施工管理】創業63年、川崎市に地域密着した受注活動を展開中◎/官公庁案件8割/年間休日120日以上/残業30時間以内 |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、地元川崎において創業60年以来の経営理念である地域社会への貢献はもとより、誠実な施工管理をもって永きに渡り信用を築いてまいりました。 また、左官工事部門においては、県下トップクラスの施工管理能力・売上高を維持しております。 会社のビジョンとしては「みんなが豊になれる経営人に喜ばれる仕事」 をすることを目指し運営を行っております。 顧客に信頼され信用される会社を目指し顧客満足度を実現するだけでなく、 社員においては、活力ある人間を創造する為、個性を伸ばし人間性を尊重し、社員と共に考え、提案・創造し互いに達成感の充実を目指します。 そして創業60年を契機に、これからの60年を考え、持続可能な開発目標SDGSの達成の為に取組を行ってまいります。 <事業部について> 会社として下記2つの事業部に分かれて運営しております。 ■建築事業部(すべて元請け:官公庁案件8割、民間受注2割) 川崎市の公共工事及び民間工事での、 建築一式工事の施工を請負い、 現場施工管理業務に従事 ■左官工事部 大手建設会社から、 左官工事の施工管理を請負、 見積・施工管理業務に従事 <RPポイント> ISO9001の認証取得済み エコアクション21認証取得済み 【仕事内容】 今回は弊社内の建築事業部にて施工管理業務をお任せいたします。 ※建築事業部は部署長を先頭に10名構成となっておりますが、 基本的に新築工事での掛け持ち案件はありませんが、リフォーム工事では一部掛け持ちが発生します。 ◆一物件あたりの施工規模:1億~15億円程度を対応しております。 ◆担当現場:川崎・横浜の案件が中心で、地元を中心に受注活動を行っているため転勤や長期出張はありません。 <仕事のやりがいや魅力> 現場・部署毎に個別テーマを設定して、目標達成が達成した場合及び、成果を上げた場合は、特別賞与を支給しながら、働く社員の満足度を高めています 。 また、自身が参画した現場が地図に残るというのもやりがいの一つです。 <入社してからの流れ > 上司及び同僚社員のフォローの元、現場施工管理業務にあたっていただきます。 また、研修時間等を設けず、 現場OJT教育を通じて学んでいただく流れとなります。 研修・手当に関しても、外部CADセミナーや1級資格取得補助金制度がございます。 【社風や組織体制について 】 大きい会社では無いため、煩雑な書類等を極力なくし、意思決定までのプロセスを早くする事を意識しています。 また、生産性・効率性を最大限重視してており、内業務でのマニュアルは無く、顧客満足度(全てはお客様の為に)を上げる事を最大のテーマとして、 内容毎に臨機応変にしていく事を目指しています。 |
労働条件 |
【就業場所】 神奈川県川崎市幸区 【最寄駅】 新川崎駅徒歩15分(本社) 現場勤務(川崎市内・横浜市内) 【転勤】 無 【雇用形態】 正社員(無期) 【試用期間】 無 【労働条件変動】 有 【勤務時間】 8:00~17:00 (休憩時間:12:00~13:00) 【残業】 有 【月平均残業時間】 30時間程度※削減に向けて取り組み中 【勤務時間補足】 業務内容に応じて、土日勤務が発生した場合は完全振替休日にて対応 【賃金形態】 年棒制(要相談) 【賃金締切日・支払日】 毎月末締めの翌月5日支払い 【通勤手当】 全額支給 【年間休日】 125日 【年間有給休暇】 10日~20日 【休日休暇】 完全週休二日制・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇 一つの現場が終わると期間に応じて、柔軟に有給取得を推奨しています◎※取得実績として1週間など 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回・目標達成特別賞与あり(成果達成者には年3回) 【受動喫煙防止措置の状況】 室内完全禁煙(作業所事務所内とも同様) 【福利厚生等】 社会保険:各種保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) 退職金:有 研修・手当:外部CADセミナー、1級資格取得補助金制度あり その他:育児短時間勤務可、介護短時間勤務可、在宅勤務制度可、社員寮完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 施工管理経験者または、有資格者の方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/10/04 |
求人番号 | 2925208 |
採用企業情報
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