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SAFe・Scrumアジャイル開発推進者
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 部署・役職名 | SAFe・Scrumアジャイル開発推進者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発会社として、グループの中で大変重要な役割を担っています。 先進的かつ高信頼の金融・決済サービスと、高品質・高信頼の金融基幹システムの双方の開発を手がけていることを強みに、金融の今、そして未来を支えていくミッションを果たす主導者として、社会に貢献しています。 【主な業務内容】 ・SAFe（大規模アジャイルフレームワーク）、Scrum等のアジャイル開発チームへの参画 →お客様PO（Product Owner）補佐として、SM（Scrum Master）として、Dev（開発チーム）として ・上流工程における要件定義・プログラム設計 ・社内、グループ内におけるアジャイル開発の適用推進 |
| 労働条件 |
【リモートワークの推奨】 相談可 ※案件状況により異なります 【転勤】 当面無し 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有：4ヵ月 試用期間中の条件変更：なし 【賃金形態】 月給制 ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月、12月） 【就業時間】 就業時間：8:45～17:15(所定労働時間：7時間30分 休憩：60分) 時間外労働：有 ※勤務時間は勤務地により異なります。 【休日・休暇】 年間休日数：124日 休日休暇形態：週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年末年始、夏季休暇（5日）特別・慶弔休暇等 【福利厚生】 ・サポート手当支給 ・住宅補助費支給（家賃補助最大70,000円／月） ・厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等） ・育児休暇制度 ・住宅共済等の各種共済 ・資格取得報奨制度（例：応用情報技術者試験の取得時には60,000円を奨励） ・自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等 【教育制度・資格補助】 ・外部研修年間5日間必須 ※5日以上の受講も可能（研修奨励制度） ・技術主任や課長代理等の役職に昇格した際の階層研修最新IT技術や業務等の技術研修等、目的に応じた教育体系を用意 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（32,000円～70,000円） ・家族手当（19,300円／子※人数に応じて加算あり） ・残業手当 ・厚生年金基金 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【退職金制度】 有（再雇用制度あり） 定年：60歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■3年以上のプログラム開発経験（アジャイルでの開発経験は問わないが、Javaでのプログラム開発経験は必須）※経験度に応じて採用時等級（年収）を検討 【歓迎（WANT）】 ■要件定義工程から試験工程までの一連の工程の経験■アジャイル開発経験 ■SAFe、Certified ScrumMaster（CSM） 等の資格認定の方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 2926172 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
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