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| 部署・役職名 | HRBP（リーダークラス～マネージャークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ・担当子会社の役員・部門責任者とのコミュニケーションを通じた人的課題・要望事項へに対するソリューション提案から解決までの伴走。 ・各種人事施策の浸透活動、円滑な運用・改善提案。 ・人事異動・組織改編・人員計画 ・昇給昇格管理 ・人員管理 ・社員の働きやすい環境を作るための各種企画業務 ・HRサービス部門（給与・社保・福利厚生担当）や、人材開発部門・人事企画部門とのリレーション ・労務対応 |
| 労働条件 | 屋内完全禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な資質経営視点で課題解決が出来る方 ■応募要件 【いずれも必須】 ・事業会社での労務実務経験 ・人事制度、就業規則等の企画経験 ・人員計画の立案経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】採用・教育研修の経験 人事業務全般の包括的経験 HRBPの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/08/24 |
| 求人番号 | 2926208 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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- 医療業界専門エージェントとして2001年から活動しております。 全体の動向からお伝え出来ると考えておりますので、どうぞご遠慮なくお問い合わせください！ 尚、皆さまのお陰で第12回JAPAN HEADHUNTER AWARDS：メディカル部門受賞を致しました。
- (2024/08/10)
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