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全社担当 FP＆A（管理会計 予算管理）【コーポレート／コーポレートFP＆A統括部】

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 全社担当 FP＆A（管理会計 予算管理）【コーポレート／コーポレートFP＆A統括部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
コーポレートFP＆A統括部は、経理財務部門の中で、全社の予算・管理会計を担う部門です。当グループは、その中でコーポレート計画グループとしてその中核を担っています。

【職務内容】
・コーポレート計画グループ（コーポレートFP＆A統括部）でCFO等経営層をサポートする業務を担当いただきます。
・全社事業経営方針立案、予算立案・執行管理、事業状況の分析・報告、投資判断等に係る業務を担当いただきます。CEO/CFOからのオーダー、自ら日々の業務で認識した課題の改善を立案し、各事業部門の経営層・FP＆Aと連携しながら推進することで、全社の経営をドライブします。
・定常的に経営層や事業部門のFP＆Aと綿密なコミュニケーションをとりながら、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
・企業価値最大化に向け、全社事業計画の立案、執行管理、経営管理制度の構築等、グループ全体の経営戦略に深く係る業務を担当頂きます。
・将来のキャリアパスはコーポレートFP＆Aグループ責任者（統括部長、グループ長）、事業部門のFP＆A責任者等、社内経営管理部門における要職への登用が想定されます。
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
8:30 ~ 17:15　※拠点によって前後　※スーパーフレックスタイム制度あり

＜休⽇＞
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休

＜残業＞
有

＜年収＞
680万円〜1100万円　

＜年収備考＞
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任　～　課長レベルを想定
【想定報酬】
・主任：年収680万　～　800万円程度
　　　　月給35.5万　～　45.5万円程度（月額基本給　30万　～　40万円程度を含む）
・プロフェッショナル：年収900万　～　1100万円程度
　　　　月給50万　～　65万円程度（月額基本給　50万　～　65万円程度を含む）
　※前職年収を考慮、当社規定による

＜福利厚生＞
◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会
◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数）
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社での経理業務（財務会計・管理会計）の経験（5年以上）、またはFP＆A部門での業績管理の経験（5年以上）
・当社の事業に強い関心があること、一定の会計・ファイナンスの知識があること、客観的な判断ができること、コミュニケーション能力に優れていること、オーナーシップを持って業務を遂行できること、MS EXCEL、WORD、POWERPOINTをビジネスレベルで使用できること
・管理会計・事業業績管理の業務経験を重視しますが、経理以外での事業企画等の業務経験でも構いません

【歓迎（WANT）】

・MBA、会計以外の経営戦略等のフレームワーク、プロセス・モデル、プロジェクトマネジメント等の知識・業務経験
・会計基幹システム、SCM等の事業オペレーションに関わるITシステムの知識


【求める人物像・ソフトスキル】
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業務遂行にあたり関係部門と良好な関係を築き、協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/11/22
求人番号 2926968

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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