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| 部署・役職名 | シリーズA調達完了！創業4期/自社開発SaaSで開発組織を率いるCTO募集 |
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＜募集背景＞ BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaSにて、データ統括責任者となるCTOを募集します。 売上（ARR/MRR）としてはシリーズA規模のスタートアップで急拡大しているものの、開発組織としては、コアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン4名とシードフェーズの組織となっており、強いチーム/組織作りが急務となっています。 当社で取り組むセールス領域は、まだまだ人力/マンパワー/根性の文化が根強く残っています。セールス領域の生産性に革新を起こすべく、ビッグデータの活用とテクノロジーによる自動化効率化が必要です。 IPOを含む今後5年,10年先を見据えて、経営陣と共に長期的なプロダクト競合優位性や開発組織づくりを担えるCTOを募ります。 ＜ミッション＞ ・CTOとして、開発組織を牽引する ・IPO含む今後5年, 10年先を見据えて経営陣と共に長期的な競合優位性を構築する ・技術戦略や技術の品質に最終責任を持つ ＜ お任せしたい業務内容 ＞ ①ユーザーへの価値提供を最大化するプロダクト開発の統括 セールス領域の負の解消のためにプロダクト開発を統括いただきます。開発統括の立場から、技術面、組織面含めた開発推進していただきます。セールスチームやカスタマーサクセスチームと連携しつつ、プロダクトを圧倒的に使いやすくするために改善、運用していただきます。 ②ARR100億円を見据えた開発組織を構築・運用する 採用やマネジメント含めて開発チームの組織づくりを担っていただきます。事業計画から落とし込んだ組織計画の構築、採用、組織制度（評価 / 報酬 / カルチャー浸透 etc）設計などを経営陣とともに進めていただきます。 ③今後5年, 10年先を見据えた技術 / 開発体制による競合優位性（=moat）を構築する 長期を見据えて技術や開発体制での競合優位性の構築を経営陣とともに進めていただきます。セールス領域は属人的な業務が根強く残っており、「データとテクノロジー」を使うことで飛躍的な生産性の向上が可能です。データとテクノロジーによるネットワーク効果や規模の経済の構築を開発の側面から担っていただきます。 新規サービス / 機能のためのアーキテクチャ設計・構築 新規サービス / 機能のためのPython（FastAPI）によるBFF API設計・構築・指揮 React によるフロントエンド開発・指揮 データベース設計・モデル作成・管理 プロダクトを圧倒的に使いやすくするために改善・運用 セールスチームやカスタマーサクセスチームとの連携 経営陣直下での採用 / 組織づくり 競合優位性構築のための方針決め・実行 カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿 ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■開発環境 言語: Python, TypeScript, Scss ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など 状態管理: SWR フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda） デザイン: Atomic Design, figma ■開発の進め方 / フロー ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。 スクラム開発 各種イベント（デイリースクラム/スプリントプランニング/スプリントレビュー/ポストモーテム）の実施 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム ■社内ツール Slack / Github / Notion / figma / Goole Workspace / Salesforce / Pardot ポジションの魅力 ①技術選定、システムアーキテクチャ、開発プロセス、開発組織などを主導できる CTOとして、開発全体方針を主導していただけます。経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能です。 ②モダン技術を用いたアジャイル開発で高速 （ 数日 ~ 数週間 ） で機能実装できる React, FastAPIなどを用いて、アジャイル開発でプロダクト統括しているCOOと共に開発を進めることができます。 ③データとテクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。 ④上場を目指すシリーズA規模の会社にコアメンバーとして入れる 売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は非正規比率の高い組織で、CEO, COO以外のCxO, 部長ポジションは空いています。 ⑤従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。 ⑥これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める 米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてトップクラスシェアを目指します。 ⑦活躍次第でCxO, マネージャー職種が狙える CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・フルフレックス制 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・有給付与 ・土日稼働選択可 福利厚生 ・飲みニケーション手当（5,000円/月） ・リファラル採用手当（30,000円/人） ・顧客紹介手当（20,000円/件） ・在宅勤務手当（3,000円/月） ・部活動制度 ・フルリモート ・複業推奨 雇用形態 ・正社員 ・業務委託 ※フルタイム（社員）切り替えを前提とした採用となります。 働く環境 ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。 メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。 ■柔軟な働き方 ・リモートワークOK！ 出社もOK！（本社所在地：東京都渋谷区） ・10:00~19:00を自社Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します ■「オープンかつフラット」なコミュニケーション ・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします ・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 10人以上の開発組織で技術選定やアーキテクチャ設計を行った経験GitHub を用いた複数人での開発経験 【歓迎（WANT）】 スタートアップでのCTO経験CTOとしての上場経験 OSS , 技術コミュニティで活動していた経験 BtoB SaaSにて、プロダクト全体設計 / オペレーション構築をリードし、複数のエンジニアを率いてプロジェクトを推進した経験 チームの垣根を越えてコミュニケーションが取れる方 オーナーシップを持って業務に取り組める方 チャレンジする人を鼓舞できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/25 |
| 求人番号 | 2927025 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 他エージェントではない丁寧なサポートが強みです。（Google口コミ4.8 !） 直近のご転職意向がない方も大歓迎です~ 1度限りではなく「人生のキャリアパートナー」として今後何を叶えたいのか、といった本質に向き合って お話をさせていただいております。ぜひお気軽にご連絡ください
- (2023/09/14)
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