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| 部署・役職名 | 事業成長をプロダクトで牽引。急成長SaaSのプロダクトマネジャー募集！ |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaSにて、将来のCPO候補や部門責任者候補となりうる経営陣直下のプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 売上（ARR/MRR）としてはシリーズA規模のスタートアップで急拡大しているものの、開発組織としては、コアメンバー1名を中心として、業務委託10名 / インターン4名とシードフェーズの組織となっており、強いチーム/組織作りが急務となっています。 現在はプロダクトマネージャーのポジションをCOOが兼務している状況で、専属の責任者を募集します。経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的にはCPO（Cheif Product Officer）など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。 IPOを含む今後5年,10年先を見据えて、経営陣と共に長期的なプロダクト競合優位性や開発組織づくりを担えるPdMを募ります。 ＜ミッション＞ －プロダクトを成功に導き、ユーザーへの提供価値を最大化する －プロダクト最終責任者として、プロダクト組織を牽引する －今後数年先を見据えて経営陣と共にプロダクトの競合優位性を構築する ＜お任せしたい業務内容＞ ①ユーザーへの価値提供を最大化するプロダクト統括 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわりを持ち、プロダクトの成功に責任を持つ ・最適なUXを設計し、機能に落とし込み優先度をつける ・プロダクトビジョン/プロダクトロードマップの継続的な改善/運用する ・プロダクトフィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化しきり、日常的に使われるようにする ②ステークホルダーをまとめて、プロダクト組織を牽引する ・マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者を巻き込み、プロダクト組織を率いる。 ・事業成長を実現するためのチーム組成、チームビルディングを担う ・ユーザーに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化する ＜ 利用するツール・技術 ＞ ■開発環境 言語: Python, TypeScript, Scss ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など 状態管理: SWR フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda） デザイン: Atomic Design, figma ■開発の進め方 / フロー ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。 スクラム開発 2週間単位でのスプリント / 見積り実施 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム スプリント単位でのKAIZEN振り返り / ポストモーテムの実施 ■社内ツール Slack / Github / Notion / figma / Goole Workspace / Salesforce / Pardot ポジションの魅力 ①プロダクト統括としてプロダクト作り全体を主導できる プロダクト責任者として、プロダクト全体方針を主導していただけます。経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能です。 ②アジャイル開発で高速 （ 数日 ~ 数週間 ） で機能実装できる アジャイル開発でプロダクト統括しているCOOと共に開発を進めることができます。 ③テクノロジーを用いてセールスの働き方を根本から変えられる まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。 ④上場を目指すシリーズA規模の会社にコアメンバーとして入れる 売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は非正規比率の高い組織で、CEO, COO以外のCxO, 部長ポジションは空いています。 ⑤従業員数1桁から3年後に100人を目指す拡大フェーズを経験できる これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。 ⑥これから新たにできる巨大マーケットの経験を積める 米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてトップクラスシェアを目指します。これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積むことができます。 ⑦活躍次第でCxO, マネージャー職種が狙える CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスがございます。 |
| 労働条件 |
勤務時間 ・フルフレックス制 休日・休暇 ・完全週休2日制 ・祝日、年末年始休み ・有給付与 ・土日稼働選択可 福利厚生 ・飲みニケーション手当（5,000円/月） ・リファラル採用手当（30,000円/人） ・顧客紹介手当（20,000円/件） ・在宅勤務手当（3,000円/月） ・部活動制度 ・フルリモート ・複業推奨 雇用形態 ・正社員 ・業務委託 ※フルタイム（社員）切り替えを前提とした採用となります。 働く環境 ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。 メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。 ■柔軟な働き方 ・リモートワークOK！ 出社もOK！（本社所在地：東京都渋谷区） ・10:00~19:00を自社Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します ■「オープンかつフラット」なコミュニケーション ・立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします ・全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PdM/POとして、プロダクトを成長させた経験・PdM/POとして、ステークホルダーをまとめプロダクトチームを率いた経験 ・チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力 ・アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験 【歓迎（WANT）】 ・CPO経験・シード〜シリーズCフェーズのスタートアップにおけるPdM/PO経験 ・SaaS や BtoB のPdM/PO経験 ・BtoBセールス領域の知識や経験 ・経営視座でプロダクト創りに没頭できる方 ・プロダクトへの圧倒的な使いやすさにこだわれる方 ・プロダクトの成功を自分ごととして成し遂げる情熱や強い興味・関心を持てる方 ・思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方 ・与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 ・ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方 ・対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/08/25 |
| 求人番号 | 2927114 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2023/09/14)
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