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部署・役職名 | 【インサイドセールスマネージャー】公的機関導入率トップクラス!IPOを目指すHRTech企業_事業拡大に伴う新規ポジション |
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仕事内容 |
【事業について】 金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 2023年10月1日より労務管理〜勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、 組織の”人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームのサービス拡充を図り、 数年後のIPOに向け、更なる成長加速シナリオを描き、業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、 今後も多くのお客様へ自社ソリューションをご提供して参ります。 《ITreview Grid Award 2023 Fall の2部門で受賞》 【募集背景】 HRTech市場は、働き方改革やDX推進を背景に年150%の成長を遂げており、 2025年度には1710億円の市場規模にまで成長すると言われています。 現在IPOに向け、事業拡大と成長を加速させるため、盤石な組織体制づくりが必要と考えています。 本ポストでは、インサイドセールスとして自社製品の公共系人事給与システムの営業活動の戦略立案、 およびマーケティングツールの整備を担っていただきます。 マーケティング部門と連携し、インサイドセールスチームを束ね、リードの獲得、 ナーチャリング(見込み顧客の育成)、フィールドセールスへのスムーズな引継ぎをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・見込み顧客に対するアプローチ戦略の立案 ・インサイドセールスチームのマネジメント ・営業プロセス、定型業務、関連部署との連携の改善 ・営業資料の企画・提案 ・セミナーの企画開催、カンファレンスへの出展企画 【このポストの魅力】 事業拡大のフェーズに携わることができます。 自ら設定した課題・仮説をもとに企画/提案し、組織をどう拡大させていくべきか最前線で関わっていただきます。 お客様を課題解決へ導き、社内にはお客様の声を還元しより良いサービスの開発に繋げることを目指しています。 それらの実現に向け、新たな仕組みやサービスの構築にも関わっていただけるフェーズです。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 給与:昇給年1回、賞与年2回(夏・冬) 休日:土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休(取得実績あり) 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他: ・オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 ・各種イベント |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方・法人向けインサイドセールスのご経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・ITソリューションもしくはパッケージ製品の営業経験 【歓迎(WANT)】 ・インサイドセールス立ち上げの経験・営業支援ツール、マーケティングツール整備のご経験 【求める人物像】 ・顧客やフィールドセールス(営業)が抱えている悩みに寄り添いながら根本解決に向けた提案ができる方 ・既存の手法に捕らわれず、新しい手法や新しいサービスを積極的に企画、実行していく方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/15 |
求人番号 | 2929731 |
採用企業情報
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