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連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進

年収：800万～ 1400万

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採用企業

部署・役職名	連結会計システム導入プロジェクトマネージャー/サステナビリティビジネス推進
職種	財務・会計コンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	＜仕事内容＞自社パッケージの連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結会計業務の効率化を支援していただきます。コンサルティングやシステム導入だけでなく、連結会計業務における効率化を実現するために実行支援まで一気通貫でご対応いただきます。＜具体的に＞ ■制度連結・決算早期化/効率化支援/IFRS対応支援 ■管理連結・予算管理/月次連結/事業連結/多軸分析（製品別管理など） ■その他関連業務・単体予算、BEPS対応 ■STRAVISを活用したサステナ系新ソリューションの企画/立案/導入＜本ポジションの魅力＞ ■自社開発の連結システムを核としたコンサルティングの実現・自社開発の連結システムを入り口として、連結システムだけには留まらない、お客様のグループ経営における様々な課題に対するコンサルティングを行うことができます。・連結システムには既に豊富な顧客基盤があります。複数の顧客の事例を活用して、お客様の課題を解決して行くことができます。 ■様々な業種の大企業の経理現場を支援することができる・様々な業種の大企業の経理現場に対して、連結システムを活用した連結経理の制度（IFRSなど）対応、効率化、自動化、高度化（管理会計対応など）を支援することができます。 ■パッケージシステム導入の上流工程から一貫して関与できる・大企業を中心としたお客様に対して、自社パッケージの導入に上流工程（提案・要件定義）から導入、運用支援まで一環して関与することができます。 ■お客様と企業を強くすることにコミットできる・監査のような中立的な立場ではなく、主体的にお客様と企業を強くすることにコミットすることができます。・会計、監査経験を生かして、連結経理体制の構築から、お客様の監査対応まで一貫してサービスを提供することができます。 ■サステナビリティビジネスに携わる機会がある当事業部では自社技術を強味に、グローバル企業と協働し脱炭素等社会的意義あるテーマに取り組んでいます。実際、我々のビジネスにおける新たな”成長エンジン”として、サステナビリティ関連の新規サービスを提供しています。＜身につくスキル＞連結会計×ITの業務知識のスキルを伸ばしていただけます。ゆくゆくは連結会計×ITの知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人財を目指していただきたいと考えております。【具体的に】 ■会計＋監査＋ IT ・「会計」「監査」に「IT」という付加価値を加えることで、個人としての価値が高まります。 ■多数の会社の連結実務に触れる・日本を代表する多数の会社の連結実務に触れることで、豊富な他社事例を獲得することができます。 ■連結経営管理のスキル・制度連結に留まらず、管理連結プロジェクトも多数あるため、企業のグループ経営管理のスキルを体得することができます。 ■1,000社以上の顧客基盤・連結会計分野の支援を通して、日本を代表する企業と緊密な関係を築くことができます。＜想定するキャリアパス＞連結会計ソリューションの理解を深めていただき、導入コンサルタントもしくはプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を想定しております。 ■希少な連結実務スキル・連結実務スキル（単なる知識でなく、企業の連結会計業務を一貫して担えるスキル）を有する人財は希少です。・IFRSなど最先端の分野のスキルを有する人財は更に希少性が増します。 ■深みのある連結実務スキル・連結会計システムを理解することで、企業の連結会計業務の課題を解決する能力は飛躍的に高まります。＜提供するソリューション＞連結会計ソリューション「STRAVIS」…制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システム、サステナビリティ対応システムの構築までを網羅。 1,000を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。
労働条件	【契約期間】期間の定めなし【試用期間】試用期間あり（6ヶ月） ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。想定年収：800万円～1,400万円【モデル年収】　880万円～/30歳入社9年目相当　1,030万円～/35歳入社14年目相当　※経験、能力に応じて当社規定により優遇【賞与】年2回（6月/12月）【昇給】年1回【諸手当】通勤手当（全額支給）、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など ※手当支給には会社規定の条件があります。【退職金】あり（前払い退職金制度）【休日・休暇制度】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始6日（12/29～1/3）年次有給休暇 1年目(入社直後)　：20日（ただし、4/1を基準日として期間按分日数付与） 2年目以降(毎年4/1)：20日 ※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年4-3月実績）リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など【受動喫煙対策について】品川本社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置関西支社：屋内禁煙（屋外（敷地内）喫煙可）中部支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置豊田支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置広島支社：屋内禁煙（喫煙室あり）　喫煙専用室設置【従事すべき業務の変更の範囲】従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般 ※雇い入れ直後の職務内容は、「仕事内容」に記載のある通りです。【就業場所の変更の範囲】就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所 ※雇い入れ直後の勤務地は「勤務地」に記載のある通りです。
応募資格	【必須（MUST）】・会計システムの導入経験・顧客との折衝能力、ロジカルな課題解決能力、コミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可）・連結会計パッケージ（DIVA、SuperCompact、SAP BOFC、eCA-DRIVER、連結大王SUMIT等）導入、設計・開発経験・経理実務経験、監査実務経験・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方・新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく主体性のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/05
求人番号	2930859

採用企業情報

株式会社電通総研

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