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電設資材商品に必要な技術法規に関する業務

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採用企業

部署・役職名	電設資材商品に必要な技術法規に関する業務
職種	法務・コンプライアンス品質保証
業種	電気・電子機械
勤務地	三重県
仕事内容	【担当業務と役割】・主な担当業務は、電設資材商品(配線器具、インターホン等)の技術法規順守の体制強化と製品法規の確認です。住宅システムの製品に関係する技術法規を主にご担当いただきます。　電設資材BUには、大きく4事業『配線・住宅システム(津工場)、配管(茨城)、電路(瀬戸)』で構成されています。配管・電路の技術法規の確認も必要に応じて実施していただきます。　各事業体で異なる業務フローがありますが、技術法規の目線では目的が同じなため、細かい手段は各事業体で検討いただきながらも大きな方向性・体制は協議しながらBUとしての技術法規順守の体制を構築していきます。・社会からもお客様からも法規順守は当然と見られています。法令違反は、大きなデメリットとなります。　一方で技術法規を遵守し続けるには、法規や解釈の変更等に常にタイムリーな対応をすることが必要です。そのためにも、常に情報を収集し、関連部門と連携しながら技術法規遵守を維持することを社会的にも求められています。また、協力会社に対しても技術法規情報の共有を行い技術法規順守を行っていただくように確認を行います。・社外で工業会活動に参加していただき、施工規程、基準等の改訂等に参画を行い事業の拡大、将来のリスク回避等の攻めの技術法規活動を行います。【具体的な仕事内容】・電設資材商品の技術法規順守の維持業務のマネジメントを行います。・技術法規のスキルを活用して、商品開発・設計変更等の各段階で技術法規の確認、判断を行います。・商品開発・設計変更等の業務における技術法規の対象法規確認・解釈支援を行うことで商品開発に携わります。・製造工程、製造場所に関して法規で求められることを順守できるように製造にも関係します。・国内の製造拠点、海外の製造拠点に対しても情報共有や、業務フローの体制強化について連携を行い技術法規順守の維持・改善を行います。・認証申請の書類確認・エビデンスの保管、認証書の管理などの認証の申請・維持・管理を行います。・各関連職能において必要な技術法規のスキル強化活動の支援(教育)、業務改善支援などを行います。　※製造・設計・品質等の各業務で技術法規順守に求められる項目は異なりますので、過去の経験を活かし、それに技術法規スキルを合わせて各関連部門に支援することができます・技術法規、商品に関するスキルを十分につけたのちに、新規技術や社会要望に対応するために工業会やIEC等の活動を通じて国内外の技術基準の改正等に関係する業務を行います・万一不幸にも技術法規違反事案が発生した場合には、技術法規面で対応にあたり解決に向けて推進します。【この仕事を通じて得られること】・建物に取り付けられる電気設備に関する電気用品安全法、内線規程、電波法などの技術法規・基準に関するスキルが得られます　(※)電気設備に関する知識を取得する意味を含めて第二種電気工事士などの関係する資格も取得することもできます。・商品企画、設計、製造、品質保証、生産管理など様々な部門の方と関係します。　各部門の課題を理解したうえでの対応の検討・推進をしますので製造メーカーの業務に関する幅広い知識が得られます・社外活動に参画いただけるようになると、国内の施工規程等の改訂作業にも参画し、社外ネットワークができるようになります。　※IEC(海外規格)活動に参画いただくことも可能です。
労働条件	9：00〜17：30 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし）【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・office365が使える方(Word,Excel,PowerPoint,Outlook) ・物理・電気に関する理系の基礎知識・電気・電材製品、システム開発、無線搭載製品等の設計・開発業務に関する経験や知識【歓迎（WANT）】・技術法務を業務で読んだり・解釈したことがある方・ある程度英語を理解できる方(TOEIC 450点程度) ・データベースやDXに興味があり基本的な知識を有する方・電気工事士、電験三種、設備工事士(4種)などの資格を有している方・関連部門の方と積極的にコミュニケーションを行い、また、コミュニケーションがスムーズにとれる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方・新しい知識をつけることに貪欲な方・関連部門との連携することができ、方向性をまとめることができる・わからないことも最後まで相手の話を理解するまで聞くことができる・ルールとして順守すべきところ(個人的な意見の部分ではない)は、エビデンスを確認し判断できること。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/03
求人番号	2932616

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