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【M＆Aアドバイザリー】東証プライムG/借上げ社宅有/上場企業3,500社取引
年収：800万 ～ 5000万
採用企業案件
株式会社レコフ
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- 会社規模31-100人
- その他
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【M＆Aアドバイザリー】東証プライムG/借上げ社宅有/上場企業3,500社取引 |
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| 仕事内容 |
当社は、M&Aを中心とした経営課題の戦略的なソリューションの提供を行っている会社で、独立系M&Aファームで業界で最も歴史のある会社です。創業以来顧客ネットワークは順調に広がっており、国内では上場企業3500社の約９割、また未上場を含め２万社を超える企業との繋がりがあります。また、日本企業の海外での企業買収や資本業務提携、外国企業の対日進出、在日法人売却等のクロスボーダーM&Aを手がけ、独自のグローバルネットワークを築いてきました。手がける案件の規模としては、大型案件をはじめ、年商10億円から30億円規模の企業の案件もボリュームゾーンに入ってきており、大企業から中小企業まで幅広く対応しております。また、M&Aのオリジネーションとエグゼキューション両方にノウハウの蓄積があるという事も大きな特徴となっております。 当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。 こちらの求人は、CFDです。 CFDは、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供するメンバーです。カバレッジグループが開発した案件にジョインし、一緒にディールを進めていきます。 ちなみに、カバレッジグループとは、業界別の担当者が各業界の知見を持ち、事業承継による売却ニーズを発掘し、上場企業の経営戦略を理解し、案件を創出するサービスを提供する「案件開発」メンバーです。 【M&A業界について】 創業当時の1987年は、M&Aは一部の企業が活用する特殊な手法でした。 それから35年、上場企業の成長戦略、グローバル戦略、企業再生、中堅中小企業の事業承継、ベンチャーのエグジットなど、M&Aは企業経営に欠かせない手法となり、日本のM&A市場は大きく拡大しました。2022年の国内M&A件数は4,304件と過去最高を記録し、活況となっています。 M&A会社は、「事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社」と、「上場企業に対する成長戦略目的のM&Aを助言する専門会社」に大別されます。M&A件数の増加につれ、特に昨今、事業承継目的のM&Aを主とした仲介会社が倍増しています。 当社は事業承継専門ではなく、上場企業に対する成長戦略をはじめ上記のいずれの手法も提供できる数少ないM&A助言会社です。 【M&A業界で働く意義】 私たちが提案するM&Aによって、優良な企業を次の時代へ残し、経営者の描く成長戦略を支え、企業の発展、ひいては日本市場の発展に貢献できる、社会的役割の大きい仕事です。 【当社の魅力】 ・国内外問わず、全ての顧客企業のあらゆる経営課題に対してM&Aを用いたソリューションを提供できます。 ・M&A専門のブティックファームであり、長年の経験と高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。 【業務詳細】 クロスボーダーM&A及び国内M&Aのエグゼキューション（案件の実行フェーズ）をご担当いただきます。 ■業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ■具体的なM&A案件の立案 ■M&Aスキームの策定 ■企業価値評価 ■法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ■資金調達アドバイス ■その他付随コンサルティング など |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区丸の内（※東京駅直結） 【勤務時間】 8:40～17:40（休憩60分） 【昇給】 年1回（10月） 【年収内訳】 月額固定給×12ヶ月+決算賞与+特別賞与+インセンティブ賞与+借上げ社宅 【賞与】 ・決算賞与（年1回） ・特別賞与（年4回）※年4回、360度評価を実施。役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給。 ・インセンティブ賞与（成約の都度） 【年収補足】 ※ヴァイスプレジデント以降は役職手当有 ※システム上年収上限を3,000万円までとしておりますが、案件成約のFEEによって変動するため、上限額はその限りではありません。 【休日休暇】 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3） ・年次有給休暇 ・夏期休暇、慶弔休暇等 【諸手当】 ・交通費全額支給 ・時間外労働手当（みなし残業60時間を超えた場合）※毎月の給与に、60時間分のみなし残業代を支給。残業実態が60時間未満でも60時間分支給されます。 ・資格手当（会計士、税理士） 【待遇・福利厚生・社内制度】 ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・借上げ社宅制度（家賃の8割支給）※年間80～90万円のベネフィットに相当 ・MBAプログラムを学べる外部研修制度（受講費用全額支給） ・英語外部研修制度（受講費用一部支給） ・図書購入費支給 ・夕食費支給（上限有） ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション 【キャリアステップ】 アソシエイト（未経験者はここからスタート）：エグゼキューション業務の基礎を身につける ▽ ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する、後輩1-2名の育成を行う ▽ ディレクター：自立したプロフェッショナルとして当社を代表して業務を遂行する、人とチームの成果責任を担う ▽ マネージング・ディレクター：チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する 【研修制度】 ・入社日～1週間座学研修 ・メンター制度有 ・その他社外研修制度（詳細は福利厚生参照） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜アソシエイトクラス＞・大学卒業以上の方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・金融機関、会計事務所、コンサルティング会社で就業経験を持ち、クライアントに対し助言業務を行った経験がある方 ・成長意欲のある方 ＜ヴァイス・プレジデントクラス以上＞ ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・クロスボーダーM&Aのエグゼキューション業務経験をお持ちの方 ・金融機関、会計事務所、コンサルティング会社で就業経験を持ち、クライアントに対し助言業務を行った経験がある方 【歓迎（WANT）】 ＜アソシエイトクラス＞・会計士や税理士などの資格をお持ちの方 ・M&Aエグゼキューション業務経験をお持ちの方 ＜ヴァイス・プレジデントクラス以上＞ ・会計士や税理士などの資格をお持ちの方 面接回数：2回 一次：面接（オンライン可） 最終：面接 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 2937485 |
採用企業情報
- 株式会社レコフ
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- 会社規模31-100人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】1987年12月10日
【代表者】中村 悟、瀬口 佳寛
【従業員数】約50名
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38階
【事業内容】
■M&A戦略立案、案件創出・実行からポストマージャー支援まで、M&A実現をサポートするトータルサービス
◎M&A戦略立案
◎M&A案件創出・実行
◎エグゼキューション支援
◎ポストマージャー支援
◎クロスボーダーM&A支援
【当社について】
当社は、日本のM&A草創期である1987年の創業以来、国内外におけるさまざまな規模の、数多くのM&Aを提案・実行し、
顧客企業の経営戦略の実現をサポートしてまいりました。
また日本のM&Aの発展に資すべく、政府のさまざまなM&A関連の取り組みに参画しています。
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