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| 部署・役職名 | 製造業向けSAPプロジェクトリード・チームリーダー（ロジスティックス領域） |
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| 仕事内容 |
【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット（IT領域） エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第2システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 ■組織の概要・ミッション 主に関東圏の製造業のお客様に向けて、SAP基幹システム案件の提案・導入を推進しています。 近年は販売/購買/会計におけるERPの導入のみならず、ERPのデータを更に活用した営業改革、経営改革、物流改革、サプライチェーン改革の対応を進めております。 ■主な担当業界 製造業（電機・精密・機械など） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・SAP S/4（ロジスティクス：販売・購買・生産・物流）、BW、SAC、C/4、Commerce Cloud、BTP。 ・PJ規模の大きい（数十億規模）SAP案件にも注力しています。 ・S/4 HANAに加え、C/4 HANA、SAC、物流WMSも組み合わせてソリューション提供をしています。 【募集背景】 SAP事業拡大のためにSAPにおける技術的なスキルのみならず、プロジェクトマネージャーとともにプロジェクト全体をリーダーシップを発揮して推進していける人財の存在が非常に重要になっており、プロジェクト・チームを牽引できるリーダーを必要としています。 お客様の経営・業務課題に対して最前線でチームリーダやエンジニアとともに解決案を纏めていき、プロジェクトの推進上のリスクをお客様と共有しながら柔軟かつ積極的に推進していくことができる方を必要としています。 【職務概要】 ・SAPシステム導入案件における提案段階からの上流工程の推進 ・要件定義から本番稼働までのSAPプロジェクトの推進 【職務詳細】 ・SAP事業戦略に基づき、SAPの導入を推進するために、SAPの技術習得と、ITプロセス（SAPプロジェクトの進め方）を理解し、プロジェクトリーダーとして、上流工程ではお客様要件を実現するためのソリューション提案を主体的に遂行、進捗、リスクに対してもコントロールを行う。 ・要件定義以降の構築フェーズでは、各チームリーダーの設計の概要を横断的に把握し、テスト、移行などのシステム品質の確保に向けた活動を推進する。 推進上の課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。 ・各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・顧客の経営・課題を解決するための検討の最前線に参画・経験できる。 ・SAPのみならず、業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる。 ・過去数1,000社の導入実績があり、数100名のSAPコンサルタントが在籍。自身のキャリアップの機会を得ることができる。 ・組織的なプロジェクトマネジメントを経験、推進できる。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて 部内でSAP案件に従事しているメンバは数名ですが、他本部/部、パートナー各社のSAPメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。 基幹システムのため、長年のお付き合いになるお客様も多く、お客様との信頼関係を重視しており、その一環として積極的な情報発信を心がけています。 ②働き方について 在宅勤務と職場、お客様先を併用した対応が可能です。案件によっては、ご相談の上、関東以外のお客様を担当いただくこともあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:45～17:15（実働7時間45分、休憩45分）※フレックスタイム制あり 業務都合により出社が必要な場合がありますが、原則は在宅勤務、リモートワークを推奨しています。 【雇用形態】 正社員（試用期間：3か月） 【待遇・福利厚生】 住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。 【休日休暇】 ■完全週休2日制 ■年間休日124日（2021年度） ■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAP導入プロジェクトにおけるPL/PMもしくは、総括チームリーダとして、要件定義～本番稼働までの推進経験をお持ちの方【最終学歴】 学歴不問 【歓迎（WANT）】 ・SAPソリューションに関する技術知見、スキル【求める人物像】 ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様/社内をリーディングできるコミュニケーション能力をもった方 ・自律的、柔軟に提案・調整動ける方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/07 |
| 求人番号 | 2937567 |
採用企業情報
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