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部署・役職名 | <法務・総務経験者優遇!>【コーポレート本部リーダー補佐】上場にむけ拡大フェーズ/ 100名規模で売上170億円超 / IT×不動産で業界のDX化推進 / 会社の次なるステップアップを目指し組織体制強化中! |
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【募集背景】 私たちはテクノロジーと人の力でイノベーションを起こし、ファンになっていただける企業になる。そう決意し、2010年に会社を創業しました。アナログな不動産業界でイノベーションを起こすために、テクノロジーによる業務の効率化、不動産取引の透明化、新しい不動産投資の形であるクラウ ドファンディング、空き家・中古戸建の流通を促進するプラットフォームなど、業界の常識や 慣習にとらわれないテクノロジーを活用した様々な挑戦を重ねてきました。 古くから業界の慣習であった新規顧客へのアプローチをテレアポから、マーケティングを活用した反響集客を開拓し、より多くのお客様と接点を持っています。 そんな当社は14期のテーマを「ReBorn(リボーン)」と掲げ、経営や組織の抜本的な見直しを図りました。コロナ期を乗り越えた底力を活かし、会社の更なる挑戦を共に併走してくれる人材を求めています。 【仕事内容】 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めています。本ポジションでは、会社の法律面の強化、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、包括的な会社運営をお任せします。あなた自身が会社を牽引し、日本橋で鐘を鳴らすことができるよう、チームメンバーと共に、会社の未来を考えていただけたらと思います。 【具体的な業務内容】 ・管理本部(労務/法務/総務/内部監査)の強化 ・内部監査・内部統制の仕組みづくり ・リスク管理全般 ・ガバナンス強化 ・予算管理 ・IPOに向けた各種基盤整備(社内体制の構築、評価、運用等) 【この仕事の魅力】 ①会社運営を役員と共に主導できる 今期、会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいです。今回は会社経営そのものとも言えるポジションであり、個人のスキル/キャリアアップが会社の成長にも直結すると考えています。 ②実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り。30代役員在籍。) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内統制やガバナンス強化を進めてきた経験がある方【歓迎(WANT)】 ・経営企画/事業戦略/ストラテジー周りでの勤務経験のある方・会社を上場させた実績のある方(実務周りでも動いていた方) ・IPO準備期間中に手を動かして主導されていた方 ・ベンチャー企業での勤務経験のある方 【求める人物像】 ・会社全体の最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・数字に強い方 ・物事に対して誠実な方 ・調整力が高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・テクノロジー化や業務効率化に関心が強い方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/23 |
求人番号 | 2938049 |
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