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【PM】オフィス移転・改装プロジェクトの取りまとめをお任せ/フレックスタイム制/設立30年以上の老舗企業

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【PM】オフィス移転・改装プロジェクトの取りまとめをお任せ/フレックスタイム制/設立30年以上の老舗企業
職種	プロパティマネジメント内装設計内装施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】「地球上すべての人が自分らしく働ける社会の仕組みを創る」をミッションに、賃貸オフィスコンサルティングやプランニング、ビル改修リノベーションなどさまざまな事業を手掛ける当社。設計デザインから施工までをワンストップで対応できる点を強みに、これまで約2万社のオフィス移転を支援してきました。基幹となるオフィス移転コンサルティングサービスのほか、最近では空き家オフィスシェアリングサービスもスタート。さらに事業の幅を広げています。【募集背景】当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、それに伴い案件数も増加。また工事請負ではなく、プロジェクトマネジメント会社としての方針に舵を切ったことにより、PM組織のさらなる拡大と後進の育成が急務となりました。そこで新たに、お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げ～マネジメントを担ってくださる方を募集します。企画から施工まですべて自社内で完結するため、働きやすい環境です。【業務詳細】 ▼プロジェクト立ち上げ・資料作成ヒアリング情報をもとに営業・デザイナーと連携。概算予算を取りまとめ、プロジェクトの枠組みを作ります。 ▼提案・詳細打ち合わせプロジェクトの進め方や工期、予算をお客様に提案。その後、実行予算への落とし込みやタスク管理、スケジュール管理をリードしていきましょう。お客様の経営会議に出席し、プロジェクトや全体スケジュールの説明を行なうこともあります。 ▼施工・引き渡し施工部門と連携し、定例会議を行ないながら、工事の進捗を共有。設計監理を行ないます。施工完了後はお客様へ引き渡し。その後のご相談にも乗るなど、アフターフォローも実施します。 ★1つのプロジェクト期間は、3ヶ月～1年以上とさまざま。平均して、半年ほどになることが多いです。移転先の決定前からお手伝いするケースであれば、2年近くかかることもあります。《業務範囲について》雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般【入社後の流れ】会社や業務の説明を受け、概要を理解いただくところからスタート。その後はOJTで業務の進め方を学んでいきましょう。はじめのうちはご経験に合わせて先輩社員が伴走します。およそ半年ほどで、プロジェクト全体をお任せしていくイメージです。【組織構成】オフィス環境事業部プロジェクト推進部プロジェクトマネジメント1、2課への配属となります。部長1名・課長2名・メンバー9名（PM7名、設計2名）の組織です。 ★PMの経験が浅い方のご入社も歓迎！実際に、未経験スタートの社員も多く活躍しています。【仕事の魅力】・社内外の関係者を巻き込み、大規模プロジェクトを推進する経験が積める・プロジェクトの最初から最後まで関わり、自らの手で最適なソリューションを作り上げられる・上流フェーズがメインということもあり、経営層と直接話す稀有な経験を積める・お客様と密に連携を取るため、信頼関係を築いてリピート受注を指名でもらえる嬉しさがある・お客様だけでなくプロジェクト関係者からも「○○さんがいたからうまくいきました」「またご一緒したいです」と感謝されるやりがいがある・働き方改革やチェンジマネジメントなどの知識も必要となり、コンサル要素の強いハイレベルな仕事ができる
労働条件	■賃金・賃金形態：年俸制　※年俸の12分の1を毎月支給・残業手当：有・昇給：年1回（6月）・賞与：年1回（決算賞与） ■勤務地東京都港区地下鉄溜池山王駅徒歩1分、地下鉄虎ノ門ヒルズ駅徒歩7分《備考》雇入れ直後：東京オフィス変更の範囲：なし（転勤なし） ■勤務時間・労働時間区分：フレックスタイム制・コアタイム：有（10:00～16:00）・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分（12:00～13:00）・時間外労働：有・平均残業月30時間 ★全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。 ★子育て中の社員もおり、お迎えのために早めに退勤するなど、柔軟な働き方が出来ています。プライベートと仕事を両立できる環境です。 ■諸手当・交通費全額支給（上限あり）・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度：企業型確定拠出年金・出張手当・深夜勤務手当・資格手当 ■休日・休暇・年間休日数：124日・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇 ■福利厚生・産休育休制度（取得実績あり）・退職金制度（企業型確定拠出年金）・出張手当・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・インフルエンザ予防接種費用負担制度・社長賞（通期に1名表彰されます） ■試用期間・有 (期間：6ヶ月) ■労働契約・雇用形態：正社員・期間の定め：無・定年：65歳
応募資格	【必須（MUST）】・オフィス移転プロジェクトやその他の建築プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネジメント）もしくはCM（コンストラクションマネジメント）のメイン担当として勤務されたご経験【歓迎（WANT）】・建築系の学科を卒業されている方・内装施工管理の経験がある方（資格不問）・オフィスに関する知見のある方・施工に関する営業経験をお持ちの方・オフィス移転の営業、オフィス関連営業経験のある方・広告や制作物/イベントなどのディレクション経験のある方【求める人物像】・責任感を持って仕事に取り組める方・難しい状況や困難にぶつかっても、自身の力で乗り越えようという気概のある方・向上心があり、自分から学習して知識を積み重ねられる方・相手の立場や状況を考えながら、適切なコミュニケーションができる方・物事の全体像をつかみ、視野を広く持てる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/20
求人番号	2938669

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株式会社MACオフィス

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