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部署・役職名 | 【技術】グローバルトップ5を目指す、当社における不採算プロジェクト抑止施策推進 |
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仕事内容 |
【職務内容】 国内事業における不採算プロジェクト抑止施策の推進 システム開発を取り巻く環境は、クラウド・LCP(Low-Code Platform)等の新技術の登場、人財不足、プロジェクトの短期化等、近年益々複雑化している。 弊社の中期経営計画(FY2022-2025)で掲げている営業利益率10%の目標を達成する上で不採算抑止も強化が求められる中で、これまでの10年間のノウハウを活用することは当然ながら、社外の知見も採り入れながらこれまでの延長線上ではない新たな進化が必要になっている。 そのため、これまでシステム開発プロジェクトに携わり、プロジェクトの成功に貢献してきた、以下の職務を担う人財を募集します。 1. 不採算抑止施策の推進 ・プロジェクト審査委員会(受注時のリスク抽出及びプロジェクト・経営層への助言) ・高リスク案件モニタリング(プロジェクトの状況モニタリング及び是正・経営層へのレポーティング) 2. 不採算抑止施策の強化 ・不採算プロジェクト再発防止のための分析・教訓の展開等の再発防止推進 ・新技術等の昨今のトレンドに対応したリスクマネジメント施策強化 上記の職務を通じ、経営目標(売上高不採算比率0.3%未満・営業利益率10%)の達成に貢献し、市場でのプレゼンスを向上させることで名実ともにグローバルトップ5を目指す。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・弊社が培ってきた大規模不採算プロジェクト抑止や大規模プロジェクトマネジメントのノウハウを獲得できる ・国内だけで従業員数約4万人という大きな組織を俯瞰しながら、経営層の中枢に近いポジションで業務に携わることができる ・組織としては国内だけでなく海外もターゲットに不採算抑止施策を遂行しているため、グローバルを視野に入れて業務に携わることができる |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 【想定年収】 600-900万円 ※詳細は面接時にお伝えします 【労働形態】 フレキシブルタイム勤務 【勤務地】 豊洲 出社とテレワークを併用 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識・システム開発の実務経験があること ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験があること 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識以下経験・スキル・知識があると望ましい ・コーポレートガバナンスのためのルール・仕組みづくりの経験があること ■資格 以下のいずれかの資格を所有していると望ましい ・PMP ・プロジェクトマネージャ試験 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/29 |
求人番号 | 2940165 |
採用企業情報
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