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| 部署・役職名 | ◆キャッシュレス決済プラットフォーム営業リーダー／金融DXの推進／シェアトップクラスサービスの次の一手を創る |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
～19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生～ 日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進し、国内キャッシュレスプレーヤー（金融機関等）の構造変化を自ら主導することがミッション。裁量高くやりがいあるポジションです。 弊社を代表するサービス（シェア60％）のアセット・豊富な顧客基盤を活用して、ビジネスマッチングを展開し、現場の最前線で新たな協業を仕掛けビジネス化を推進していただきます。 チームメンバーを巻き込みながら一人称で行動し、成果を上げる営業人財としてご活躍いただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社のキャッシュレス決済総合プラットフォームは、35年を超える豊富な実績を持ち、利用社数・取引量とも日本最大級のサービスです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、現状のビジネスを守る・拡げるだけではなく、自ら積極的に構造変化を主導することも求められており、大変やりがいのある仕事です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都渋谷区または東京都港区 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【年収】500万～1,000万スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・キャッシュレス業界のご経験（カード会社、Pay事業者、電子マネー事業者、銀行、ブランド、PSP等）・大きなフィールドで活躍したいという意思をお持ちの営業or企画経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 2940480 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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