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| 部署・役職名 | ◆OSSデータ基盤の設計と実装／IOWN構想実現／世界トップクラスの日系IT企業 |
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| 仕事内容 |
～19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生～ 未来シミュレーションやデータ活用、AI、秘匿処理の技術を、インフラ・基盤の実装から推進するチームの現場リーダーです。 IOWN構想の実現には、オール・フォトニクス・ネットワーク（APN）のみならず、APN上で動作するアプリケーション基盤とサービスが欠かせません。私たちは、IOWN構想実現に向けた技術実証フィールドとなるテストベッドを当社グループと共同で開発して、スマートシティやスマートモビリティ分野などの実証のためのOSSデータ基盤（分散処理、分散DBMS、推論、コンテナ基盤）を設計、実装しています。 グループ内研究所、社内事業部門、お客様と密に連携してアプリケーションレイヤに強みを持つ当社ならではの次世代システムのあるべき姿を描き、IOWN技術をOSSを活用したデータ基盤で活用し、新たなアプリケーションを可能にしていきます。未来をつくるプロジェクトでデータ基盤のリーダーとして活躍する仲間を募集します。 【アピールポイント（職務の魅力）】 グループ内研究所成果や、OSSの先進技術を組み合わせて、社会の動きをシミュレーションする社会全体のデジタルツインを実現に必要な推論基盤や、社会全体のデータを集め、分析して価値を生み出すための、データ収集・分析の基盤を開発しています。 私たちのチームは、グループ内研究所と密に連携しています。そして、さまざまな分野の案件を経験してきた技術者たち、クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者や、国際カンファレンスで発表するような社外にも通用する人財が揃っています。高度技術者のIOWNアーキテクトの元で若手技術者たちとチームを組んで、現場リーダーとして新しい技術に触れ、スキルアップできるポストです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都江東区 ※週4リモート、週1出社が基本です。 【年収】650万～1,000万スタート 【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Linuxシステムの導入経験、知識・Kubernetes技術の経験、知識 ・TCP/IPネットワーク知識 ・5名以上のチームのリード経験 ■他言語力 プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） 【歓迎（WANT）】 ・規模の大きなウェブサービス、エンドポイントの開発経験・並列分散処理に関する技術 （Apache Hadoop, Apache Spark, Apache Kafka 他） ・データフローに関する技術 （Apache Airflow 他） ・パブリッククラウドサービスの利用経験、知識 （AWS 他） ・認証/認可に関連する技術 ・プログラミングスキル （Java, Python） ■他言語力 ・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力 ■資格 ・IPA ITアーキテクト技術者試験 ・IPA 情報安全確保支援士試験（セキュリティスペシャリスト試験） ・IPA データベーススペシャリスト試験 ・IPA ネットワークスペシャリスト試験 ・LinuC レベル2 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/12 |
| 求人番号 | 2940560 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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