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部署・役職名 | 建築設備系(主に海外における施工管理) |
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職種 | |
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仕事内容 |
(管理職クラス) ・海外建築現場における機械・電気設備の施工・品質管理業務 ・国内又は海外現地法人の管理部門おける、海外設備工事の積算・施工計画等の作成 (上級管理職クラス) ・複数の海外設備工事の統括管理業務、コンサルや設計者との調整業務 ・設備系現地ローカル社員の採用・教育、現地設備系サブコンの選定・指導 ・海外プロジェクトの入手における設備系技術提案、営業・契約支援、入札図書・各種提出書類の作成 ・本社管理部門における海外設備工事全般の支援 【会社説明】 当社は日本の建設会社として海外進出の先駆者であり、現在は、米国・欧州・東南アジア・中国・台湾・オーストラリアの6か所をベースに、各地域に現地法人をおき、建築事業、エンジニアリング事業、開発事業を展開しています。 各地域の現地法人がそれぞれの市場に合ったプラットフォーム(事業基盤)を構築し、各現地法人が持つ事業領域が広がり互いに繋がって「厚みのあるネットワーク」を実現していることが当社の海外事業の特徴・強みとなっており、顧客の求める最適なサービスをグローバルに提供できるようになっています。 2022年度の海外事業の総売上高は7,000億円を超え、グループ全体の30%以上を占めるまでに成長しており、「海外の当社」として顧客や社会に利益を還元できる仕組みを構築し、当社の技術で世界に貢献しています。 【募集背景】 当社では海外事業を中核事業のひとつとして更なる成長を目指しており、海外で共に働いてくださる人材を募集しています。 海外事業では、当社の理念や社風に共感し活躍しているキャリア採用の方も多くいらっしゃいます。 なお、新規採用者の就労ビザの取得が困難な国もあり、特に日本で応募・採用された方を中心に、一定期間の国内勤務を経た上で海外赴任となる場合があります。 【アピールポイント】 海外勤務の際は、海外手当等により年収ベースで20%以上の増額となります(勤務国の物価や為替により変動します)。 米国については別途海外住宅手当を支給、その他の国では現地法人で住居を借上げの上で貸与します(使用料徴収あり)。 赴任先については当該現地法人の状況に加え、本人の適性や希望も勘案した上で、選定します。 海外赴任後は各地域の繁忙度に依る異動の他、本人の希望やキャリア形成のためのローテーションもあります。 |
労働条件 |
勤務地:海外(東南アジア、米国、台湾、中国等)または 日本国内 ※海外勤務の場合、初期配属は東京都 ※国内勤務の場合、全国転勤あり ※原則として、試用期間も兼ねて1年程度契約社員として雇用契約を締結した上で、正社員への登用となります。 (以下、契約社員期間を日本の海外事業管轄部署所属で働く際の労働条件) 就業時間:8:30~17:30(休憩1時間) 休日休暇:国民の祝日、土曜日、日曜日、年末年始・夏季休業、年次有給休暇(4月入社の場合初年度11日)等 時間外労働:あり(月平均40時間 /時間外手当支給/年収は時間外手当含む ) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:海外現地法人に赴任した場合は、現地の暦と規程に基づく勤務となります。 海外勤務中も日本の社会保険は継続可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1)四年制大卒および高専専攻科(同水準の海外の教育機関も含む)卒以上2)海外建築現場の機械・電気設備施工管理業務の実務経験3年以上 3)語学力(特定の言語で業務遂行が出来るレベル。英語の場合、TOEIC 600以上) 【歓迎(WANT)】 1)日本の一級国家資格(一級建築士,1級建築施工管理技士,1級管・電気工事施工管理技士)を有する者2)日本国内の建築現場の機械・電気設備施工管理業務の実務経験5年以上 3)当社の国内外の現場の施工経験(JV他社、派遣社員等) 【重視する人物像】 ◆海外という異なる文化と慣習の下、様々な経験を通じて成長し続けたいという意欲・向上心のある方 ◆建築設備施工を中心とした業務において、責任のある立場で多岐にわたる業務に従事したい方 ◆自分の経験や能力を活かし、会社と社会に貢献することでやりがいを感じたい方 ◆「人とパートナシップを重視したものづくり」という理念の下、安定して長く働きたい方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2023/10/11 |
求人番号 | 2941549 |
採用企業情報
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