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部署・役職名 | 経営企画_マーケティングプロモーション(リーダー候補) |
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仕事内容 |
急成長を遂げるHRTech市場において、 高いシェアと製品力をを武器に市場ポジションを高めるためのマーケティングを担っていただきます。 日本の大手法人を対象に、意思決定層へのパーセプション獲得・リードジェネレーション・リードナーチャリングがミッションになります。 プロモーション戦略の企画・実行を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 戦略設計から運用までを一貫して担います。ご経験・スキルに応じて担当領域をご相談させていただきます。 ■リードジェネレーション #Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から企画、実行、運用 #CRMを活用したリードに対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善 #各種施策実行に向けたデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備 ■プロモーション施策の実行(市場分析・ターゲティング・広告・WEBサイト・イベント等) #各種メディア広告活用により、マーケットでの企業及び製品ブランドを向上させ、リードを獲得します #イベントを通じて、キーバイヤーに対する企業及び製品の興味を喚起し、見込み案件を増やします #企画、設計、デザイン、ライティング、折衝など一連のプロセス #会場選定、デザイン、集客プロモーション、運営、レポート作成など一連のプロセス 【業務の魅力】 案件規模が数千万~数十億円のBtoBプロモーションはマーケットの深い理解と高度な企画力が身につきます。 また、リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。 当社製品は人事給与ERPパッケージでトップクラスのシェアであり、HRTech業界で既にリーダー的存在です。 リーダーとして、一歩先の社会とは何か、一歩先の働くとは何か、一歩先の人事システムとは何かを追及して 多くのターゲットに伝えていき、顧客や市場そのものをけん引し進化させていくことが求められます。 これを通じて圧倒的なブランドを確立することがミッションであり、販売力にも繋がっています。 もちろん自社だけでなく、業界の有識者や政府ともコラボレーションして一歩先のHRtech業界を提案していくことになります。 例えば、行政を巻き込んで人事に関わる法制や規制そのものを変革する活動、 次の社会を見据えるために当社主催のカンファレンスで世界有数の哲学者や経営者をアサインする、 一歩先の人事制度を自ら導入する、などがあげられます。 【キャリアパス】 配属後は、はじめに当社のマーケット・競争力・製品の強み・人事業務を十分に理解していただき、 顧客課題の想定力、設計力、データに基づく効果試算、プロジェクトマネジメント能力を身に着け、 マーケティングコミュニケーションのプロフェッショナルに成長していただきます。 半期ごとの個人目標の達成に応じて、職務領域の拡大、上位クラスへの登用が行われ、当社及び業界をけん引するリーダーを目指します。 |
労働条件 |
■給与 予定年収:600~1000万円 月給:428,500円~ ※経験・能力・前給等により考慮 ■就業時間 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間:1日8時間 ■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +(産育休制度) └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■試用期間 ・有:6ヶ月 ■雇用形態 正社員 ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回(3・9月) ・交通費支給(上限2万円/月) ■勤務地 本社(東京都港区赤坂) ■受動喫煙措置 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ■休日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■転勤 当面なし ■働き方・職場環境 在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) 20代の管理職登用実績あり 時差出勤可能 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン) ■その他 ・従事すべき業務の変更の範囲について 入社後は本求人に記載の職種に従事いただきます。 その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。 ・就業の場所の変更の範囲について 入社後は当事業所にて勤務いただきます。 その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■学歴 大卒以上(学部・学科不問)下記いずれか必須 ■BtoB事業に関する販促イベントまたはWEBプロモーション業務の経験を3年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスセミナー(オンライン含む)、またはサイト構築・運営の企画・ディレクションの経験・マーケティングツール(SFA、MA、Google Analyticsなど)の利用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・サイト構築(HTML,CSS,JavaScript,PHPなど)の経験 ・CM動画制作の経験 ・オウンドメディアのディレクション経験 ・記事ライティングの経験 ・インサイドセールス、リードナーチャリングの経験 【求める人材像】 ・自ら新しいプロモーション施策を企画立案・実行できる方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲の強い方 ・業界をリードしていく気概と覚悟のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/26 |
求人番号 | 2941793 |
採用企業情報
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