転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上）】シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム｜急成長HR Tech企業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社カオナビ
-
- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【Developer Experienceエンジニア（開発組織の課題解決と生産性向上）】シェアトップクラスクラウド型タレントマネジメントシステム｜急成長HR Tech企業 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集概要】 当社の製品は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,700社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報を集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。 ▼提供中のプロダクトの一例 ・人材情報の一元化・見える化が実現できる、人材データベースシステム ・評価運用業務の効率化を支援する、評価ワークフローシステム ・申請業務のペーパーレス化を目指した、ワークフローシステム ・配置や要員シミュレーションをスピーディに行える、人員配置システム など 【募集背景】 プロダクトの成長に伴い、事業拡大や開発チームの拡充が行われています。開発組織は絶えず変化し、最新のアップデートを繰り返しています。 当社の開発組織では、優れた開発体験と生産性向上を追求し、課題の発見と改善に力を注いでいます。 より優れた開発組織を形成するため、社内関係者と協力して「課題特定 -> ツールやテクノロジーの比較検討 -> 改善実行 -> 評価」のサイクルを推進していく業務を担当いただける、経験豊かなエンジニアの方を募集しています。 （ご経験等に応じて変更はありますが、目安として「課題特定：ツールやテクノロジーの比較検討：改善実行：評価＝3：4：2：1」を想定しています。） 【具体的な業務内容】 ・開発プロセスの改善に繋がる新しいツールの調査・検証 ・ツール導入時のルール整備・運用設計、導入後の効果測定と継続的な改善 ・必要に応じてプログラミングおよびコードレビュー、インフラ構築・運用 ・エンジニアリングによるチーム内の技術課題解決 【導入事例】 ・GIthub Copilot（コーディングサポート） ・GIHOZ（テスト設計サポート） ・DIfy による RAG構築（社内ドキュメント検索体験向上） ・セキュリティ検知系ツール（メール、ライブラリ管理） ・LLMを利用した業務改善プロジェクト（日本語文書解析） |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ◆My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ・ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ・スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ・スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ・±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年次有給休暇 ・通年休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他 ・交通費支給（月上限3万円） ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度 ・当社従業員持株会 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発経験5年以上・複数言語の開発経験 ・クラウドインフラ（AWS）の構築/運用/課題解決経験 ・Linux/Unix環境での作業経験 ・エンジニア組織でのリーダー経験 ・他チームを巻き込んだ施策の提案/合意/調整/実施の経験 【歓迎（WANT）】 ・技術トレンドへの関心と学習意欲・自律的に業務を進めつつ、チームを効率的に導ける ・開発組織の生産性向上に情熱を持って取り組める |
| アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 2942441 |
採用企業情報
- 株式会社カオナビ
-
- 資本金1,153百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2008年5月27日
【代表者】代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
【事業内容】タレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート
＜取得認証＞
Pマーク（JIS Q 15001）
JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)
JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)
＜各受賞歴＞
2016年度 グッドデザイン賞
2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
2018年度 第12回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018 ASP・SaaS部門基幹業務系分野『ベストイノベーション賞』
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です