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| 部署・役職名 | 【コンサルタント：ERP業務改革プロジェクトの企画構想・人材育成】国内大手独立系SIer |
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| 仕事内容 |
ERPによる業務改革プロジェクトの企画構想のリーディングおよびコンサルタント人材の育成ができるハイエンドコンサルタントを募集します。 【担当業務】 ・ERP（SAPを含む）による業務改革プロジェクトの企画構想～要件定義のリーディング ・ERP導入上流工程を担える技術者の育成 ※想定顧客：主に製造業とそのサプライチェーンを構成する企業 【募集背景】 「2025年の崖」の危機感により、産業界のERP新規導入/リビルドへの積極投資は当面続き、更にSAPにおいては「2025年問題」や製造業を中心としたグローバル化の加速もあり、マーケットが大幅に拡大することは明らかです。 SAPマーケットの大幅な拡大に追随し、弊社のSAP事業も飛躍的に成長させるため、SAPコンサルタントの大幅拡充を進めています。 システム化企画構想などの業務改革コンサルティング領域についても体制を強化し、より市場価値の高いビジネスへの転換を加速しています。 【魅力】 ・50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことが強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。 ・当社には業界トップクラスの恵まれた教育制度で成長できる環境があります。 国内トップクラスの優良企業の業務改革を推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。 若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドがあり、長期的に安心して働ける会社です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都 ■勤務時間 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） ※フレックスタイム制度あり 平均残業時間：21.7時間／月（全社2021年度実績） ■給与 経験・能力を考慮の上決定 ■手当 賞与年2回、昇給年1回 子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など ■各種制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年2回・その他臨時公募）など ■福利厚生 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険） 契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 ■休日休暇 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 年次休暇：初年度14日／5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須（MUST）＜業種・業界知識＞ ・製造業全般に関する業界・業種知識 ・製造業の特定業種における専門的な知識 ＜業務知識＞ ・会計（グループ経営管理含む）、またはロジ系全般の深い業務知識 ※BASISコンサル（BASIS）には求めない ＜IT知識＞ ・ERP（SAPを含む）に関する特定アプリケーション分野または基盤についての専門的知識とERP全般に関する知識 ＜経験＞ ・ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクトのコンサルとして10年以上の経験 ・3社以上のERP（SAPを含む）による業務改革プロジェクトの企画構想のリーディング経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/05 |
| 求人番号 | 2942907 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 求人概要 経営コンサルティング、ＣＦＯ，コンピュータ営業、ハードソフト開発、システムエンジニア、生産技術、品質管理、購買、経理財務、マーケティング 知財、法務、
- (2012/02/13)
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