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| 部署・役職名 | シニアリクルーター<マネージャー候補> |
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| 仕事内容 |
シニアリクルーター<マネージャー候補> ■業務内容： 主に中途採用業務を担当いただきつつ、各担当組織に向き合いHRソリューションの提供なども担っていただく予定です。 ・BtoB SaaS事業や事業を横断する組織（マーケティング、デザイナー、エンジニアなど）の採用に対してのHRソリューションの提供。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズに迅速に答える ※常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回しています。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う。その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善ができる。またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略を打ち出す。採用予算の管理も行い予算内で採用しきることが責務。 ・採用広報などを通して、採用市場におけるグループ全体のプレゼンスの向上を図る。 ■求人の魅力:： 1、量ではなく質：業界最上級のEdgeを持った人材獲得:事業内にはインサイドセールス、カスタマーサク セス、AIなど各業界内でも高いEdgeを持った人材が活躍しています。少ない母集団にクリエイティブにアプ ローチし、魅力を伝え、採用に繋げています。 2、キャリアアップ：リクルーターとして活躍した方が、組織開発などのHRBPに業務範囲を広げている事例 がたくさんあるポジションです。リクルーターから人事の幅広い領域にキャリアアップしたい方には最適な環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（1日8時間／コアタイムの決まりなし） ■休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）、年間休日120日以上 ■時間外労働：時間外労働あり（月平均20時間） ■想定年収：660万円〜1000万円 ①想定月給55万円〜88万円（②の手当を含む額） ②時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給） ③45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙防止措置：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での中途採用業務経験を5年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 ・スピード感のある成⻑企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験・採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイ ルに行動することができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/09/03 |
| 求人番号 | 2942943 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ご紹介する企業に関しては、採用責任者の方や事業責任者の方と密に連絡を取り合っているので求人や選考についてなど細かな情報提供が可能です。ご興味がある方は気軽にご連絡をいただけますと幸いです。
- (2023/11/21)
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