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| 部署・役職名 | ◆弁護士資格者求む／M＆Aコンサル／日本最高峰の平均年収3,100万／大型案件多く、社会インパクト高い |
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| 仕事内容 |
～「M＆A仲介上場御三家」の1社／全社員平均年収3,100万：社員の頑張りを全社が還元し、実現／各分野のトップクラスと最高の仕事がチームで出来る環境／案件の5件に1件は手数料1億円以上の大型案件～ ■ディールにおける論点相談 A：取引関連契約書レビュー B：社内向け資料作成 C：業界の法的リスク分析・当局対応 D：案件同行デュディリジェンスにおけるチームサポート ■M＆Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M＆A・仲介という立場から） A：基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成 B：現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成 C：M＆A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応 D：現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する 【事業の安定性・成長性】 非常に高いマーケットにあると考えています。 オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。 かつ、国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都中央区八重洲 【年収】1,290万円～2,500万円スタート 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：毎月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTや社内研修、顧問弁護士などを招いた勉強会などが中心となります。 ＜その他補足＞ ・社内表彰制度（四半期毎） ・納会（四半期毎） ・社員旅行（年1回） 【休日休暇】 年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日（土日） ／ 産休育児休暇：制度あり祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給（入社6ヶ月目以降から付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格・10億円以上の規模の企業の法務DD（2年以上） ・10億円以上の規模の案件の株式譲渡契約等のドラフト・交渉（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・事業承継関連の経験・会社分割等、組織再編関連の経験 ・企業における法務、事業またはM＆A経験 ・法律事務所以外でのアドバイザリー経験 ・司法書士・税理士等の資格及び実務経験 ・企業法務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 2943315 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/04/11)
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