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アクセシビリティスペシャリスト

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アクセシビリティスペシャリスト
職種	その他（ローカリゼーション・QA等） Webデザイナー・UI/UXデザイナー
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景弊社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。アクセシビリティスペシャリストは弊社製品のアクセシビリティに責任を持ちます。開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、すべての人が弊社の製品を使えるようにしていくことをミッションに掲げています。 ■業務内容・製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装・開発チームやステークホルダーに対するアクセシビリティの啓蒙、教育その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます。【ポジションの魅力】弊社はアクセシビリティに取り組みやすい環境です。その理由の一つとしてアクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係していることがあげられます。すでに多くの従業員の方々に利用いただいている弊社プロダクトは、その利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められています。開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が行われています。さらに国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍しており、高いレベルの知識や経験を身につけることができます。
労働条件	給与制度タイプ「能力重視A」のポジションです。 - 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例 467万6,000円〜1,260万円想定年収の算出方法想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給成果給を除く年収例は400万8,000円〜1,080万円です。月額は月給33万4,000円※4〜月給90万円※5 ※4：月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ※5：月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当22万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む)
応募資格	【必須（MUST）】アクセシビリティに対する熱意組織に対するアクセシビリティ啓蒙や推進、またはそれに相当する経験や技能【歓迎（WANT）】ウェブアプリケーション開発の実務経験 iOS, Androidネイティブアプリの開発経験 WCAGなどの各種ガイドラインまたはご自身の特性に基づいたアクセシビリティ試験の経験、または各種ガイドラインへの理解 PC Talker、NVDA、VoiceOverなどの支援技術の操作経験 E2Eテストや継続的インテグレーションの構築経験 HCD/UXデザイン、インクルーシブデザインの実務経験プロダクトマーケティングやユーザーリサーチの実務経験自らが求めるものと、顧客の価値の一致するところを探せる方多様なステークホルダーとチームとして協働できる方アクセシビリティを「やさしさ」と捉えない方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/07/24
求人番号	2944690

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株式会社SmartHR

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