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部署・役職名 | 保険金サービス部 マネージャー職候補 |
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職種 | |
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仕事内容 |
<仕事内容> ・組織マネジメント ・保険金請求の審査 ・審査の業務カイゼン ペット保険というニッチな業界でありキャッチアップのため、入社後は現場での業務を担っていただきます。 その後、ご経験や適性に応じて、5名から数十名規模の組織マネジメントへ挑戦いただきます。 また、従事いただく中で業務のカイゼンポイントを見極めていただき、部署全体の運営企画/管理にも携わっていただく予定です。 <補足/魅力> ペット保険業界はまだまだ成長余地の大きいマーケットであり、保有契約件数は順調に増えております。 当社はその業界でトップクラスのシェアを得ており、さらに高みを目指しているためトライアンドエラーを歓迎する環境を整えております。 この環境を魅力に感じ、これまでのご経験を活かして「チャレンジ」したい方からの応募をお待ちしております! |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員(無期) ・試用期間の有無:有(3ヶ月) <給与> ・月給制 ・想定年収600万~900万 ※ご経験や現職条件を考慮して、当社規程により決定 ・昇給:有(年1回) ・賞与:有(年4回) ・転勤:許諾性 会社指示で転勤した場合、転勤手当5万円/月を支給※別途家賃補助あり <勤務地> ・東京都江東区 ・喫煙専用室等:有 ※最大週4日の在宅勤務制度あり <勤務時間> ・9:00~18:00(休憩1時間) ・時間外労働:有 ※最大2時間の時差勤務制度あり ※2025年4月より労働時間変更/ 9:00~17:00(休憩1時間) <休日・休暇> ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ペット休暇 ・特別休暇(慶弔、結婚等) <社会保険> ・各種社会保険完備(協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険) <制度・福利厚生> ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・育児短時間勤務制度 ・業績連動型賞与(年4回) ・積立型退職金制度 ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・資格取得補助制度 ・昼食補助制度 ・ユニバーサルデザインオフィス(車いすが通れるトイレ有) ・株式報酬制度(2025年4月~開始予定) 【労働条件の通知項目】 (1)業務内容 雇入れ直後:求人票に記載の内容 変更の範囲:会社の定める業務 (2)就業場所 雇入れ直後:本社・各事業所および本人の自宅 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) (3)有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 契約更新の有無:更新する場合がある ・契約満了1ヶ月前までに双方面談を行い、次により総合的に判断する。 (契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、業務の進捗状況) ・更新上限の有無:無 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・4年制大学卒業以上・保険会社での査定の実務経験がある方(3年以上) ・総合職(地域限定を除く)の経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・人数は問わず、マネジメント経験や育成経験がある方・「変化、創造」を魅力に感じる方 将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の意思を尊重いたします。 |
アピールポイント | シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/19 |
求人番号 | 2945209 |
採用企業情報
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