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| 部署・役職名 | 船舶機電技術者（建設機械や海上土木工事で使用する作業船の設計・開発・管理・現場支援） |
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| 仕事内容 |
電気・機械・船舶技術の企画、設計、建造、開発、営業・工事支援 等を担当いただきます。 船舶機械部は、建設機械や海上土木工事で使用する作業船の設計・開発・管理・現場支援を行う部署です。 機電グループ・機械担当として、現場で使用する各種船舶機械の設計や現場での運用支援・調整なども行って頂きます。 また、工事の入札では機械を導入するときなどには、プロジェクトチームの一員となって、使用する機械の検討 や設計に加わることもあります。 今や工事に欠かすことのできない建設機械を設計し、現場への導入支援を行うことで、現場でのモノづくりを支える ――それが、同社の機電職です。 ※海上土木の強み→保有する船舶「保有数国内ゼネコントップクラス」という点が強みであり他社が参入できない点になります。 ■同職の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、 いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。 臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、 こうした「優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などを はじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・4週8休の徹底と4週8閉所の定着 →2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、 BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、 ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を 削減することに取り組んでおります。 ■福利厚生充実： 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 |
| 労働条件 |
■想定年収：700万円～1100万円程度を想定 ※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■定年：60歳 ■勤務地：東京本社もしくは有明工事事務所 その他全国（北海道、関東、東北、北陸、東海、関西、中国、四国、九州）の支店・作業所のいずれかで勤務いただきます。 ※各支店もしくはプロジェクト先に常駐となります。 ※将来的には海外での勤務の可能性もありますが、ご本人の希望に応じます。 ■休暇休日：年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業 ■諸手当・福利厚生：各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形住宅貯蓄制度、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、別居手当（会社の異動命令（転勤等）により、単身赴任となった場合支給、総合職、地域限定職問わず支給対象となる）など（会社規定による） ■退職金制度：確定給付企業年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 （1）造船会社にて、造船にかかわる下記経験のある方・基本設計 ・構造設計 ・船装設計 ・機装設計 ・生産設計 ・電装設計 ・製造管理（船体・艤装）など （2）海運会社にて、運航にかかわる下記経験のある方 ・運航管理 ・工務監理 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 2945329 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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