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| 部署・役職名 | 【ITコンサルティングファーム】人事戦略システムアプリケーションエンジニア（HRデータ分析チーム）＊リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション 当社のHRグループでは、「プロフェッショナルから選ばれ続ける会社」を目指し、人材ライフサイクル（採用、育成、給与、労務、評価）に関わる業務において戦略的な施策の企画・運営を行っています。 HRデータ分析チームでは、経営戦略に紐づいた人事戦略においてスピーディな意思決定をサポートするための仕組みを構築・展開し、各業務プロセス成長にあわせた人事DX化を促進しています。当活動を加速するため、人事戦略システムアプリケーションエンジニアを募集します。 ◆職務内容の概要 人事戦略システムの企画・要件整理・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施 ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On Rails ベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を実施 グループ会社への展開 ◆職務内容の詳細 【具体的には】 アプリケーションの特定領域のリーダーとして、関連部門・チームとの要件整理から実現まで、メンバーを率いて推進頂きます。 将来的には人的資本に対するデータ分析や、AIを活用した未来予測とシミュレーション等、企画・設計から構築業務にも携わって頂きます。 【魅力ポイント】 経営戦略に紐づいた人事戦略システムを内製化し、人事DXを推進しています。 自ら提案・実現し、システムを育てていくことができます。 複数の関係者を巻き込みながら仕事を進めていくため調整力がつきます。 AIを活用したソリューション提案等、新しい取り組みにも積極的に挑戦できます。 |
| 労働条件 |
勤務時間：就業時間：標準 9:00－17:30（7.5時間） 休憩時間：60分 労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。 雇用形態：正社員 労働形態：フレックス勤務制または企画業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす）経験に応じて検討。 昇給：有 賞与：年2回（6月、12月） 試用期間あり 試用期間：試用期間あり（6か月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ・ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方 求める人物像 ・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方 ・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方 ・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方 ・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/09/05 |
| 求人番号 | 2945971 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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