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部署・役職名 | コーポレート責任者(候補) |
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仕事内容 |
●募集背景 当社は今後急角度な成長を目指しており、まもなく正社員100名規模の組織になることが見込まれています。正社員入社のペースの増加により継続的に組織が拡大していくことも想定されるため、当社のコーポレート基盤を強化してきたいと考えております。 また、将来的なIPOに向けた体制構築に取り組んでいくことも見据え、強固なコーポレート部門を構築し組織を牽引いただける方を募集します。 ●業務内容 経理財務・経営管理・法務・コーポIT・総務・労務といったコーポレート部門を管掌する責任者として、組織構築とマネジメントを中心にご担当いただきます。また、将来的にはIPO準備を主たる推進者として担っていただきます 入社直後には、経営管理機能の立ち上げをいただきたいと考えており、管理会計の体制構築や予算管理を担っていただくことを想定しています。 これら以外にも、急拡大中の組織ゆえに時々で発生する全社を巻き込んだ難易度の高いプロジェクトの推進も担っていただくことを想定しており、様々な重要施策の企画・プロジェクトマネジメントをオーナーとして担っていただきます - コーポレート部門の組織マネジメント(採用・人材育成・評価) - 経営管理機能の高度化を通した各種数値解像度の向上と、適切な経営判断の支援 - ミッション達成・事業成長のために必要なあらゆるプロジェクトの企画・推進 (将来的に) - IPO準備のための体制構築 - IR機能の強化による各種ステークホルダーからの信頼・期待の形成 |
労働条件 | フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 経理実務または経営管理の2年以上のご経験管理部門における5名以上のチームマネジメント経験 影響範囲が100名を超える難易度の高いプロジェクトを推進されたご経験 【歓迎(WANT)】 上場準備企業や、上場企業でのご経験コーポレートガバナンス・内部統制の強化に取り組んだご経験 IR・決算開示や資金調達の実務経験 当社のMVVに共感いただける方 変化が激しく、余白の多い環境を前向きに楽しめる方 困難な出来事が起きてもステークホルダーと建設的な議論をし、物事を前に進められるコミュニケーションスキルと人間性 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/09/05 |
求人番号 | 2946291 |
採用企業情報
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