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| 部署・役職名 | IT人財の採用業務（新卒・キャリア採用業務） 【リーダークラス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
（1）IT部門における新卒採用活動 （2）IT部門におけるキャリア採用活動 （3）内定者への入社前調整業務 （4）採用活動全般の調整業務 （5）その他会社の命ずる業務 【具体的には】 ・新卒採用におけるIT部門の全体推進・マネジメントおよび 関係各所との調整業務 ・キャリア採用における書類審査および面接官 ・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き ・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進 ※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。 【部署のミッション】 グループのPMO、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、IT部門の人財育成・教育・採用活動等を行います。 |
| 労働条件 |
■年収：1000～1200万円 表記年収は即戦力を想定しています。 ■勤務地：愛知県名古屋市 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給） 業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。 ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 在宅勤務制度：有 ■休日休暇： 月別休日8日/月、通年休日26日/年 個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須 普通休暇20日/年（年度途中採用は月割）、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇 ※年間休日122日 ※その他詳細はご面談時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT人財に関する採用活動のご経験 【歓迎】 （経験） ・人事関連業務のご経験（人事評定など） ・IT人財に関する育成・教育のご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する者 大学以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/22 |
| 求人番号 | 2947571 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- はじめまして。 職種を問わず東海エリアでの転職をサポートしております。 転職するべきか悩まれている方から早く活動を終了したい方までまずは ご面談にてお話しできればと思います。 直近の実績 ◆EV車開発プロセス管理 1200万 ◆10000人以上在籍メーカー 製造職 520万等
- (2023/04/04)
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