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| 部署・役職名 | 原子力発電所のエンジニアリング業務【浜岡原子力発電所 エンジニアリング部】 【リーダークラス】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 （1）機械設備、電気・計装設備の設計業務 （2）高電圧設備の設計業務 （3）火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務 【具体的には】 浜岡原子力発電所の設備の維持管理、更新、改良のための技術評価、設計、調達の業務をお任せします。 具体的には、 ・設備のパフォーマンスをふまえた、取替・改良のための技術評価、設計、調達 ・設備のトラブル時の使用可否の技術評価、補修のための設計、調達 ・再稼働に向け新たに設置される設備の詳細設計、調達 です。 【部署のミッション】 エンジニアリング部は、原子力発電所の高稼働率運転において先行する米国の発電所組織形態を取り入れるべく2021年に新設されたセクションです。原子力発電所の重要な設備、それを火災や自然現象といった外部ハザードから防護する設備、またそれらの保全・運用方法を設計する業務を通じて、原子力発電所の再稼働とその後の安全・安定運転を支えることをミッションとしております。 |
| 労働条件 |
■年収：1000～1200万円 表記年収は即戦力を想定しています。 ■勤務地：静岡県御前崎市 ■雇用形態：正社員 ■福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度 通勤手当 昇給有 賞与制度有（年2回支給） 業績年俸：年1回、個人業績に応じた業績年俸の支給があります。 ■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 在宅勤務制度：有 ■休日休暇： 月別休日8日/月、通年休日26日/年 個人毎に設定する「計画休日制」最低週1日の休日設定必須 普通休暇20日/年（年度途中採用は月割）、ライフ・サポート休暇、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服 等）育児休暇 ※年間休日122日 ※その他詳細はご面談時にご説明いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】 ・原子力発電所、火力発電所、化学プラント等の設備の設計、保守経験 【歓迎】 ・電気主任技術者資格 大学以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/21 |
| 求人番号 | 2947575 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット メーカー
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- はじめまして。 職種を問わず東海エリアでの転職をサポートしております。 転職するべきか悩まれている方から早く活動を終了したい方までまずは ご面談にてお話しできればと思います。 直近の実績 ◆EV車開発プロセス管理 1200万 ◆10000人以上在籍メーカー 製造職 520万等
- (2023/04/04)
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