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【人事部】採用面接/自動車業界/東京勤務/上場準備会社
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
| 部署・役職名 | 【人事部】採用面接/自動車業界/東京勤務/上場準備会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 ・新卒または、中途の採用面接 ・候補者の評価と、選考プロセスの管理 ・求人情報の作成 ・ダイレクトリクルーティングのターゲットリスト作成及びスカウトの配信 人事領域の課題について発見し、解決策の提案・施策の導入まで推進できるポジションです。 採用戦略の立案から実施までリードし、効果検証した結果として、さらに改善ができたときには大きな達成感を味わえることも魅力の一つです。 【当社について】 おかげさまで関東エリアでトップクラスの販売シェアを獲得しております。 2007年の創業以来、年々業績を伸ばし、年商175億円企業にまで成長することができました。 上場を目指し、管理体制の強化にも取り組んでおりますので、残業時間の制限やハラスメント対策などを講じており、生涯働けて成長のできる職場環境づくりに注力しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～18:30（実働8時間） 【勤務地】 東京都中央区日本橋 【賞与】 年2回 【昇給】 年2回 【各手当】 ・交通費支給（最大3万円） ・役職手当（最大28万円） ・勤続手当（5千円～3万円） ・家族手当（配偶者：1万円、子一人：5千円） ・住宅手当（入社後に転居を伴う異動費用を補助 ※初任地含む） ・資格手当 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） 【福利厚生】 ・懇親会制度（部署別/全体） ・社宅制度（※規定あり） ・社内表彰制度 ・車・バイク通勤可 ・携帯支給 ・社販購入割引 ・社員旅行（ハワイ、韓国、グアム、台湾など海外実績多数！） ・時短制度 【休日】 ・年間休日 120日（※5日は有給休暇発生後の計画年休） ・月8～13日 ※シフト制 ・年末年始休暇（毎年変動あり） ・年3回（5月・8月・12月）5連休推奨月 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育休・産休休暇（実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域の業務経験 (2年以上目安)【歓迎（WANT）】 ・中古車業界に関する業務知識【求める人物像】 ・変化を楽しみ、柔軟に考えることができる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 2947827 |
採用企業情報
- 株式会社ジーアフター
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 専門商社
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会社概要
【設立年月日】2007年7月12日
【代表者】西川 佳吾
【資本金】1,000万円
【売上高】191億円（2024年6月期実績）
【従業員数】230名（2024年6月期実績）
【本社所在地】東京都中央区日本橋2-12-6
【事業内容】
◾️輸入車・国産車の新車及び中古車販売
◾️輸入車・国産車の買い取り、車検、点検整備・板金修理などのメンテナンス
◾️レンタカーの取扱い
◾️自動車保険代理店
◾️自動車部品の販売・取付
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