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スタートアップの創造力・成長力をM＆Aを通し最大化する_M＆Aコンサルタント
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ストライク
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- 資本金823百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | スタートアップの創造力・成長力をM＆Aを通し最大化する_M＆Aコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【私たちは、スタートアップ・ベンチャー企業M&Aのプロフェッショナルです。】 『スタートアップの創造力・成長力を、M&Aを通し最大化する。』 海外と比較するとスタートアップに関わるM&A件数は多いと言える状況ではありません。 スタートアップが産業創出機能として日本経済に根付くためにはEXITマーケットの確立が必至だと考えています。 当社は25年に渡りM&Aを支援し続けてきたM&Aノウハウがあります。 スタートアップ業界に精通したメンバーにより構成された支援体制にて、スタートアップ業界のM&Aの数を圧倒的に増やしていきたいと考えています。 ＜事業概要＞ 「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。 ＜事業内容＞ ・ M&Aの仲介 ・ M&A市場SMARTの運営 ・ 企業価値の評価 ・ 企業価値向上に関するコンサルティング ・ 財務に関するコンサルティング ・ プレマーケティングサービス ＜当社のM&Aコンサルタントとは＞ M&Aの現場には、売り手企業にも買い手企業にもそれぞれ重大な意思決定をしなければならない人が存在し、その人々の強い想いのぶつかり合いの中で交渉が展開されていきます。 M&Aの仲介は数値や理論だけでは到底収めることができない、人の感情に寄り添うことが求められる仕事です。 当社にとってのM&Aとは、「人の未来を創ること」です。 私たちは、M&Aを通じて関わるすべての人々の未来を創り、繋いでいくことができる存在であり続けたいと思っています。 ＜魅力＞ ・M＆Aのプロになれる一気通貫の担当制度 ・後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援 ・東証プライム格付け ・安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブを支給 ・過去から蓄積したノウハウを元にM＆A支援を行える強みがあります。 ＜職務内容＞ ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・買収監査・デューデリジェンスのサポート M＆Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローをご担当頂きます。 ＜業務の流れ＞ ①案件探索 ・セミナーや広告からの流入顧客の対応 ・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介 ・譲渡希望先からの相談対応、提案等 ②案件化 ・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手 ・プレ企業分析、譲渡可能性の検討 ・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・譲渡スキームの提案、企業評価の実施 ・提案資料の作成 ③マッチング ・買収候補先の探索（オンラインM&A市場への掲載）、匿名での打診 ・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示 ・買収候補先とのM&A仲介依頼契約の締結 ・トップ面談、会社訪問の実行調整 ・買収候補先からの意向表明の確認、基本条件の調整 ④クロージング ・基本合意契約の締結サポート ・買収候補先によるデューディリジェンスの実施環境整備 ・譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整 ・譲渡契約の締結サポート デューディリジェンス等専門知識が必要な場面では社内の公認会計士や弁護士のフォローを受けることがありますが、基本的にM＆Aの成約まで一気通貫でフォローいただく体制になっています。 ＜やりがい＞ 最初は先輩社員より学ぶことから始めますが、ゆくゆくはあなたが責任者となってM&Aのニーズをお伺いするところから成約まで、全てを担います。 全身全霊をこめて経営者と向き合い、全力でサポートすることで信頼を得て、M&Aという責任重大な仕事を「あなた自身」に任せてもらう。そんな仕事です。 決して簡単ではないからこそ、M&Aが成就し、経営者の方々から心のこもった「ありがとう」という言葉を頂けた瞬間には、最高の喜びがあります。 ＜育成プログラム＞ 先輩コンサルタントとのOJTでM&A仲介業務を習得する以外に全体または個別に育成プログラムをご用意しております。未経験からスタートされる方も安心して取り組むことができます。 〇研修プログラム 入社時研修（5日間程度）、社内の公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・社会保険労務士によるM&A実務研修（会計、税務、法務など）、営業研修、コンプライアンス研修、インサイダー防止研修、ガバナンス研修、成約事例共有会など、外部講師を招き専門知識の取得・ブラッシュアップの機会があります。 〇通信教育・資格取得支援プログラム ・M&A業務に関連するオンライン研修、e-learning受講：全25講座（会社負担） ・会社指定の資格取得支援（公認会計士、中小企業診断士など） |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月（条件の変更なし） ＜給与＞ ・経験、前職を考慮し決定します。 ・1年間のみ特別手当を支給する場合があります。 ・昇給：年1回（能力に応じて） ＜勤務地＞ 東京都千代田区 ＜勤務時間＞ ・9：00～17：45 実働8時間 ・休憩45分 ＜休日・休暇＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・有給休暇（法定） ・慶弔休暇 ・連続休暇（3日） ・採用時休暇（２日） ・育児休業（実績あり） ・育児短時間勤務（実績あり） ・子の看護休暇、 ・介護休暇、休業 ＜制度・福利厚生＞ ・介護短時間勤務 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（実績に応じて） ・結婚お祝い金 ・出産お祝い金 ・社内表彰制度：1年間の売上、成約件数、受託件数において優れた社員を表彰する制度です。 など |
| 応募資格 |
【歓迎（WANT）】 ・M&A業務未経験者歓迎＜求める人物像＞ ・高い対人対応力を持っている方 ・自発的に業務に取り組める方 ・責任感を持ち、業務を進められる方 ＜あると望ましいスキル＞ ・ベンチャーキャピタル、スタートアップ企業出身者、IPO経験者 ・新規法人営業経験 ・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験 ・財務会計に関する基礎知識 |
| アピールポイント | 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/09/06 |
| 求人番号 | 2949148 |
採用企業情報
- 株式会社ストライク
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- 資本金823百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月】1997年7月
【代表者】代表取締役 荒井 邦彦
【資本金】8億2,374万円 (2023年3月31日現在)
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目2番1号
【事業内容】
・M&Aの仲介
・M&A市場の運営
・企業価値の評価
・企業価値向上に関するコンサルティング
・財務に関するコンサルティング
・デューデリジェンス業務
【当社について】
１）公認会計士が主体となって設立したM&Aの専門会社です。
企業評価や譲渡スキーム立案等の実務に精通した公認会計士、金融機関出身者、M&A仲介実績の豊富な経験者など、
候補先企業探索のネットワークがあり柔軟な発想に富むメンバーを擁しています。
２）インターネット上でM&A市場SMARTを運営しております。
M&AニーズをWebサイト上に匿名で情報掲載することにより、幅広くM&Aの候補先を募ることができます。
また事業会社のトップマネジメント、経営企画部門、金融機関のM&A部門が主要な読者である
「M&A情報メールマガジン」も配信しております。
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