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部署・役職名	◢◤アセットマネジメント部◢◤業績インセンティブ給有り【不動産事務のスペシャリストに！】
職種	アセットマネジメント
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	投資用マンションの売買仲介事業を軸に、総合的な不動産サービスを展開している当社。意欲高い営業チームの活躍により、今年度の売上高は110億円、この2年間で220％増益しています。今後も着実に成長を続けていくため、経営基盤の強化を行ない、より多くの売買契約に対応できる体制を整備している最中です。沢山の方の想いが詰まった、大きな資産である不動産。お客様の大切な資産である不動産の売買契約書面の作成や、決済業務を一つ一つ丁寧に担って、会社の基盤を支える、事務部門のスタッフを募集します。【具体的な仕事内容】ワンルームを中心とした不動産の契約～決済に関する事務全般をお任せします。・売買契約書の作成 └作成と言っても、項目ごとに必要な情報を入力していくシンプルな業務です。・役所調査・販売図面の作成・不動産情報サイトへの登録業務・問い合わせ電話対応・契約案件の取りまとめ/進捗管理・契約、決済・引き渡し・融資・企業への物件紹介など ◆入社後の流れ（手厚い研修で業界・職種未経験でも安心スタート！）入社後は、習得しやすい仕事内容から携わり、１年程度かけて不動産売買に必要な専門スキルを身に付けていただきます。担当トレーナーが丁寧にサポートするので、未経験の方でも心配いりません。慣れない内はトレーナーがサポートしながら一緒に対応しますよ★ ≪ゆくゆくは、こんなこともお任せします！≫ ◎重要事項説明書や契約書の作成など、専門性の高い業務をお任せします。銀行融資に関わる業務や物件売買の決済業務など、仕事の幅が広がってレベルアップを実感できますよ♪ ◎日常業務のオートメーション化を推進しており、RPAツールの作成スキルを習得して頂くことも可能です。 DX人財として、未来の事務スキルを身に付けられます。 ※RPAとは PC業務を行うロボットの自動化ツール。 ◆配属先の編成働きやすい和やかな職場環境です！ 20代・30代前半の若手が中心となって活躍している「アセットマネジメント部」への配属となります。 4000件を超える売買を手掛けてきた、不動産のエキスパートである部長も教育を担当します。塾講師をしていたこともあり、わかりやすい！と評判です♪ また、職場の雰囲気は、黙々と作業というよりは相談や会話、冗談も飛び交う賑やかな雰囲気。そのため、８割の先輩が未経験からスタートして中心メンバーとして活躍しています★
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヵ月（試用期間中も、給与やその他の条件に変更はありません。） ※経験・能力を考慮の上優遇しますので試用期間短縮・最低保証額以上からスタートした社員も多数おります。【給与】月給制 + 業績インセンティブ ★業績インセンティブは、各月の決済粗利額から支給され、歩合率は各月の決済粗利額と等級によって変動します。【歩合率】 0.04％～0.23％【モデル月収】月給38万円＋（月間粗利10900万円×0.11％）＝月収49.9万円昇給：年2回（提案も評価します。社員のためになる提案も昇給や昇進の対象です。）業績賞与：年1回 ※昨年度実績1~2ヵ月分【勤務地】本社／東京都豊島区最寄駅：各線「池袋駅」より徒歩4分受動喫煙対策：オフィス内禁煙 (バルコニーにて喫煙可能) 転勤：無【勤務時間】月～金曜日／10:00~19:00 (実働8時間／休憩1時間) 土曜日　　／10:00～17:00（実働5.5時間）平均残業時間：月5時間 ※残業はほぼなく、入社後本当に残業がないことに驚く社員もいます。定時のチャイムが鳴ったら、即退社が当たり前。プライベートな時間もしっかり確保できます。【休日・休暇】完全週休2日制(日+水or土) ・祝日・年末年始休暇(10日) ※昨年度実績・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇・ハネムーン休暇・特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。【福利厚生・制度】・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限月3万円) ・資格手当(宅地建物取引士:月3万円など) ・資格取得支援制度・社員表彰(営業成績により賞金・休暇授与) ・永年勤続表彰金・社内イベント(四半期ごとに全社員食事会、部署内食事会、BBQなど) ・社員旅行(グアム・沖縄など) ・住宅手当(月2万円) ・転居・住宅購入時の仲介手数料割引・無料給茶機コーヒーメーカー・ウォーターサーバー・社内カフェ(休憩スペース) ・服装・髪型・ネイル自由(電話でお客様と接する仕事のためTシャツ、スニーカーなどラフな服装OK) ・健康診断・各種予防接種・各種感染症対策・テレワーク制度(体調不良時など) ・テレワーク用機材貸与・各種研修制度(机上研修・OJT研修・段階別研修など) ＜提案制度＞社員から自由な提案を募る制度。当社では社員が“働きやすさ”と“働きがい”の両方を感じられるよう「社員貢献」を第一に、仕組み・制度の面でも提案制度から変革を起こし続けています。実際に、「住宅手当」「バックオフィス部門への歩合支給」「営業時間の変更」「資格取得支援制度の拡充」などを実現しました。提案承認後は予算とチームメンバーを付与し、提案者がプロジェクトを引っ張り、結実まで伴走します。結実後は評価としてFBするので昇給・昇進にもつながります！＜手厚い教育・研修体制に自信＞ ■机上研修ビジネススキル・不動産に関する基礎研修を座学で40時間実施。成長に応じ、社外コンサルを含む段階別の研修も行っています。 ■OJT研修育成計画をもとに、担当トレーナーとメンターがシステムの使い方から電話のモニタリングまで、イチから1対1で指導。毎日の習得内容とともに、疑問点、教育の希望などを、トレーナーにフィードバック。トレーナーからは、育成状況や資質、強みなどを報告してもらいます。手厚いフォローで皆で一緒に成長できますので、ご安心くださいね。
応募資格	【歓迎（WANT）】・接客・販売・コールセンター対応などで培った対人スキルが活かせます。・アパレル・販売・美容・金融・ITなどを経験している先輩たちが多数活躍している職場です。・事務経験者・不動産経験者は尚歓迎★ 【一つでも当てはまる方は歓迎します】・一生役立つスキル・キャリアを身に付けたい方・和やかな雰囲気で、チームワークを大切に働きたい方・自己研鑽し、協力し合い、目標を達成していく気概を持った方・経営目線、組織目線など、高い視座に立って仕事に取り組める方・事務の経験がある方、不動産の経験がある方は、尚歓迎♪ 学歴不問/未経験歓迎です。
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/01
求人番号	2949179

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株式会社ネクサス

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