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【プロダクトオーナー】介護業界のDX化を推進するスタートアップ

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロダクトオーナー】介護業界のDX化を推進するスタートアップ
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	■具体的な職務内容 1．介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングプラットフォームシステムの開発業務全般 2．プロダクト戦略の策定・プロダクト機能開発のための要求要件化 3．部門横断プロジェクトの推進・プロダクトマネジメント 4．その他上記に付随する業務全般 ■弊社で働くことのメリット介護という社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。事業戦略に基づいて設計〜運用までサイクルを回し、当社サービスを世の中により良いものに改善→提供し、社会貢献を一助となれる感覚を肌で感じることができます。 ■事業とその課題当社は創業7年目になる介護系スタートアップ企業です。弊社代表が、10年以上介護業界に従事してきた経験の中で、介護の財源・人手不足を発端とする様々な社会課題を、今解決しないといけないという強い危機感を感じ、介護士のマッチングプラットフォームの自社プロダクトを立ち上げました。具体的には、オンライン上でフリーランス介護士と介護をしてほしいご家族をマッチングするプラットフォームを構築しております。 ■実績・現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・京都・兵庫の8エリアでサービスを展開しています。・サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。・資格を保有した登録介護士数も5,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。・昨年2023年2月にシリーズAとして2.2億円の資金調達を実施しています。・現在、シリーズBの調達に動いており7月末でクローズ予定 ■介護業界を取り巻く課題高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本において、仕事をしながら家族等の介護に従事するビジネスケアラーが300万人以上に達し、日本全体で9兆円の経済損失が発生する大きな社会課題を抱えています。その背景には、急激な高齢化による社会保障費の財源不足や介護士不足があり、公的介護保険制度だけに頼る介護が限界を迎えているという危機的な状況にあります。私たちは、介護をテクノロジーの力でDXした新しい介護支援のサービスを作り、この国家が抱える社会課題に対して抜本的な解決策を見出していきたいと思っています。 ■プロダクト組織の現状と今後の予定現在、開発チームの体制としてはPO/EM1名、PdM1名、Eng4名、業務委託Eng2名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。私たちの組織では、スクラム開発を推進しております。2週間1スプリントで運用しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。今後、控えている開発として、 * CSチームの業務効率化　* オペレーション上、管理画面の操作性が良くない箇所を特定し、改善を行うことで業務効率を上げる * カード決済会社の変更に伴う開発　* 事業運営上、現在の決済会社では不都合な部分があり、代替案を検討中 * 新規事業への投資　* 新たに構想を練っている、新規事業に伴う開発 * 介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上　* 取得するデータを増やす　* 取得したデータを元にマッチングアルゴリズムのアップデート　* マッチングの手動作業の自動化 * Laravel9.0 → 10系へのアップデート * データ基盤の整理　* 各々がバラバラに計測を行っている箇所の改善　* 分析基盤にすべてのデータが集約されるよう、システムの改善を行いたいなどがあります。事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善をおおよそ 8:2 の割合で進めていく予定です。上記の予定に優先順位を振り、順次開発に着手していきますがアサインについては手を挙げればどの開発にも携わることが可能なチーム環境です。 ■プロダクト組織として目指すカルチャー「プロダクト志向 × エンジニアリング × チームワーク」上記、3つのキーワードを大切にするチームでありたいと考えています。プロダクトのグロースだけでなく、品質、技術的負債にも目を向けたいですし、その逆も同様です。どちらかが、軽視される世界を私たちは望んでいません。チームの面では個々のスタンドプレーだけでなく、周囲と連携、助け合いながらチームとしてのレベルを向上させていく、そんな組織でありたいと思っています。 ■技術スタック * サーバサイド * PHP8.2 / Laravel 9.0 * フロントエンド * JavaScript / jQuery * 補足：現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります * インフラ * AWS * ECS / Fargate 構成 * Terraform での構成管理 * ドキュメントツール * Notion * コミュニケーションツール * Slack * チケット管理 * Jira
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京オフィス【勤務体系】・勤務時間10:00～19:00 ・休憩60分・時差出勤制度あり（出勤時間：7:00〜10:00、コアタイム10:00〜16:00）・休日：土日祝　(年間休日120日　※2024年度) ・夏季休暇：3日・冬季休暇：12月29日〜1月4日・リモートワーク導入済（月1回本社出社あり）・平均残業時間21.1時間/月 ※試用期間あり（3ヶ月）【福利厚生】・社会保険完備・書籍購入補助（規定あり）・セミナー/勉強会参加補助・wantedly perk導入済・ウェルカムランチ制度（規定あり）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験を有する方・Webサービス、SaaSなどサービスドメインに関わらず、ソフトウェア業界でのPdM、またはPOのご経験を有する方・戦略コンサルティングファーム等での就業経験を有する方（3年以上）【歓迎（WANT）】・介護・ヘルスケア領域での就業経験や業界・市場動向に関する知見を有する方・スタートアップ企業での就業経験を有する方【求める人物像】・弊社のミッション「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 ◇女性も働きやすい環境作りに注力！仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく育児や家庭の事情を抱えている方でも働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワーク導入などライフワークバランスを大切にしながら安心して長く働き続けられる環境を提供しており、女性採用も積極的に実施しています。・事業のロードマップに対して高い解像度を保つことができる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/19
求人番号	2949236

採用企業情報

イチロウ株式会社

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