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部署・役職名 | ITガバナンス・統制担当 【IT戦略部門】 |
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仕事内容 |
GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 【仕事概要】 当社は創業以来、オーガニックの成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けております。 創業11年目を迎え、M&A含む更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションです。 現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を新たにお招きしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ヘルプデスク業務はアウトソースしており、以下IT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。 運用改善の提案やリテラシー向上を目的とした社内教育、啓蒙活動も担っていただく予定です。 ・メイン業務 ①IT戦略・IT統制 →セキュリティ戦略・ポリシーの策定 →情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進 →ISMS取得対応 ②改善、社内教育 →定常業務の可視化、標準化、効率化 →問い合わせ件数削減の提案、推進 →関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定 →情報セキュリティガイダンスやアナウンス、啓蒙活動の立案実施 ・サブ業務(突発的に発生する可能性がある業務) ③ITを活用した業務効率化、生産性の向上 →業務効率化の戦略策定、実行、改善 →関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定 →新規導入サービスの評価、検証 ④新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行 →M&Aの対象企業のIT環境整備 →M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む) ■得られる経験・スキル 当ポジションでは、各種PJマネジメントなど幅広く裁量を持ってお任せする為、これまでの経験を多分に活かすことが可能です。 第二創業期のフェーズにてGA technlogies本体はもちろん、グループ各社のIT統制および運用支援を行っていただくため、企業の成長に比例してスキルアップいただけます。 |
労働条件 |
年俸制:400万円~800万円 月収:33万円〜66万円 (別途30時間分の固定残業代含む:77,700円〜155,400円) ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 ※スキル・経験により考慮 ▍雇用形態 正社員 ▍勤務体系 月~金曜日 /フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ▍休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ▍休日 完全週休2日制 (配属部署は原則土日祝日は休み) 試用期間 あり(3ヵ月) 福利厚生 ▍保険 ・各種社会保険完備 ▍その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度(ポジションによる) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入※条件あり ・オンライン英会話レッスン(選択制) ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) ▍その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性・IT内部統制の対応経験 ・ITILに関する知識 【歓迎(WANT)】 ・上記必須条件に関わるマネージメント経験 (年数問わず)【求める人物像】 ・課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げるWillをお持ちの方 ・バランス感覚をもったコミュニケーションが取れる方 (Win-Winの関係を構築できる方) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 上場企業 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP シェアトップクラス 資格支援制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 2949523 |
採用企業情報
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