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| 部署・役職名 | ★想定年収1,080万円～★HR分野の【マネージャー／シニアマネージャー】リモワ・フルフレックス／土日祝休み・年休123日 |
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| 仕事内容 |
創業から一貫してクライアントの人的な側面から支援を行ってきており、人事コンサルティング領域においては長年の知見・ノウハウを有しております。 近年ではクライアントの人的資本経営に関する要望も高まり、自社自体がISO30414を取得しました。 多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンを実現する一翼を担ってください。 ＜具体的に担うこと＞ ・チームビルディング ・プロジェクトのデリバリ推進 ・メンバーの育成、トレーニング ・案件獲得のための提案活動 ・クライアントとの信頼関係構築 ＜ポジションの魅力＞ クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、自身で手で作り上げることができます。 ＜担当する業界＞ 製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁、等 ※上記は現在進行中の案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能です。 ＜採用背景＞ 業界内でも類を見ない従業員約10,000名企業の変革を牽引する事ができるチェンジエージェント、ひいては経営幹部として、これまで培ってきた経験を発揮いただきたく本募集を行いました。 私たちは、今まで20年以上、テクノロジーソリューション事業を展開し、年10％以上の成長を続けてきました。しかし、それは単に市場のオーガニック成長に支えられたものであり、根本的なイノベーションではありません。 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、「日本を、課題解決先進国に。」とすべく、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革する、そういう覚悟で2023年からの新中期経営経計画を策定しています。 新中期経営計画においては、クライアントに対してエンドツーエンドのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。この企業変革は並大抵の事ではありません。まさに、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。 |
| 労働条件 |
●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地：本社および全国の支社 ※田町、天王洲トレーニングセンター、仙台、宇都宮、横浜、名古屋、大阪、福岡 ※担当案件により、47都道府県のクライアント先への常駐あり ●転勤：当面なし ●就業時間：フレックスタイム制勤務 ー 始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねる ー フレキシブルタイム：7～22時（コアタイムなし） ー 休憩時間：12～13時 ー 1日の標準労働時間：8時間 ※上記全て、プロジェクトによって変動あり ●残業：あり ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし ●月給：応相談、想定75万円～ ●年収：応相談、想定1,080万円～ ※スキル・経験などを考慮の上で決定します。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●年間休日：123日以上（2023年度） ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：入社時に会社が定める日数を付与 ●その他休暇：夏季、年末年始、特別（慶弔、介護）、産前産後・育児、など ※産休取得率：100％、育休取得率：女性100.0％、男性19.3％、育休復帰率：女性95.8％ ●手当： ・通勤（上限8万円／月） ・単身赴任、帰省、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●福利厚生： ・単身赴任者社宅制度有り ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、団体保険、副業制度、など ●退職金：あり（企業型確定拠出年金、または前払退職金） ●定年：60歳、再雇用65歳まで ●受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学、大学院卒以上の方・コンサルティングファームにて、HRコンサルティング領域におけるシニアマネージャー、もしくはマネージャーの経験を有する方 【求める人物像】 ・コンサルタントとして、習慣や固定概念にとらわれることなく、チームの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることができる方 ・成長段階であるチーム全体の育成や、メンバー独りひとりが向かうべき方向性を見失わないよう、チームビルディングを行っていただける方 ・自身でチームを育て上げていきたいというマインドをお持ちの方 ・自身の成長も絶やさず、若手の育成から、案件獲得なども積極的に取り組んでいき、我々が掲げている「日本を、課題解決先進国に。」というビジョンに共感していただける方 ・「失われた30年を5年で取り戻す」という目標に向かって躍動していただける方 【歓迎（WANT）】 ・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験・人的資本経営の知見を持っている方 ・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方 ・技術開発現場の理解がある方 ・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります） 【魅力】 ■経営視点と現場視点を持ち、多角的視点で実践的な課題解決ができる 現場にエンジニアがいるからこそ、旬な課題・生きた課題を収集できます。これらの膨大なファクトデータを用いた本質的な課題解決と、現場も巻き込んだ手ごたえある実行支援ができます。 ■立ち上げ期の仕組みづくりにも関わることができる クライアントに対するコンサルティングサービスのみならず、立ち上げ期に伴う組織作りから、自社が有するその他サービス、グローバル連携にも関わることができます。 ■自社として1800社、自社グループとして1万社を超える幅広いお取引があります 製造業や、情報通信業、官公庁など幅広いクライアントとお取引があります。これまでの経験やスキルを活かしつ、新しい領域に取り組むことも可能です。 【選考について】 応募、書類選考 ▼ 適性検査・面接（2～3回）・リファレンスチェック ▼ 内定 ▼ オファー面談 ※基本的にWEB面接を実施しています。 ※面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談を実施する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/24 |
| 求人番号 | 2950104 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2022/11/03)
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